這裡主要還是後面這個禮拜賺的多，按照這個形勢發展下去，我們下週的利潤預估就有五千塊錢。”小芳因為一直管理發貨，對商品的具體銷量變化走勢有非常明確的預估。
“既然賺錢了，也不能虧待大家，跑業務的銷售員確定好那些是他們拉來的單子，拿出百分之五作為他們的效績工資。扣除掉人員基礎工資，房租，水電，客戶接待費用等其他支出以外，你拿總利潤的百分之五作為獎金，剩下的利潤裡再拿出百分之十作為獎金分給大家大家。店長分其中的百分之五十，剩下的百分之五十由其他銷售員平分。你詳細統計一下兩個店的銷售額，按照利潤比例給兩個店分配獎金。”
因為老闆說的比較複雜，小芳不得不拿著本子仔細記錄下來，生怕錯過一些細節。
記錄完成之後又跟老闆討論了一些具體細節才算明白了老闆的意思。
她還拿這兩週的營業額做了一下模擬。
這兩週的總營業額取整數，一共是一萬三千塊錢錢，兩個業務員拉來的客戶消費七千塊錢，他們的業務提成就是三百五十塊錢。
除去成本和各項費用利潤還有六千錢，小芳的獎金就有三百塊錢，再剩下的五千七百塊錢裡還要拿出五百七十塊錢分給大家，兩個店長每人分一百四十塊錢，其他店員也能分三十多塊錢，自己則賺五千一百多塊錢。
還只是半個月的估算獎金，實際整月獎金要比現在算的結果翻倍還要多。
“花姐，我算上基礎工資是不是接近一千塊錢了。”小芳看著手裡的計算結果不敢置信的問。
“當然了，不要太吃驚，這都是應得的。”
“我的媽呀！我一個月的工資都快比上我媽一年的工資了，我能不激動嗎？真是太感謝你了老闆，能讓我賺這麼多錢。”小芳激動的握緊李大花的手，發出由衷的感謝。
“我現在準備去開新店，你這段時間觀察，張淑芬和王子豪誰更合適給你當副手。”
“我覺得張姐更合適，她心思細膩，做事也更穩重，王子豪雖然也很優秀但畢竟經驗略顯不足。”小芳根據這半月的觀察，覺得張淑芬更適合給自己當副手。