第五十八章：提升生產力
清晨的陽光透過窗簾灑進會議室，投射在慕容曉曉和李靈靈緊鎖的眉頭上。長桌對面坐著供應鏈管理團隊的核心成員，氣氛凝重。白板上，生產力資料清晰可見：在需求飆升的背景下，供應鏈已經瀕臨崩潰。
“如果繼續以現有的生產模式，我們可能無法支撐下去。”李靈靈敲著桌面，語氣中透露著焦急。
供應鏈經理點頭附和：“訂單量在過去三週增長了三倍，但我們的工廠裝置和人力資源跟不上，機器超負荷運轉，故障率也在攀升。”
慕容曉曉環視眾人，輕輕叩動指尖，“各位，我們的問題根本不在於需求增長，而在於生產方式的低效。我們必須找到突破點，迅速提升生產力，否則別說市場份額，連企業信譽都會受損。”
場景二：提出“圍魏救趙”策略
短暫的沉默後，慕容曉曉站起身，走到白板前，在旁邊寫下四個字：“圍魏救趙”。
“曉曉，你的意思是用《三十六計》？”李靈靈問。
慕容曉曉點頭：“沒錯。‘圍魏救趙’的核心是分散敵人的注意力，同時解決我們當前的關鍵難題。我們需要重新調整資源分配，最佳化生產鏈條，用最少的資源解決最大的瓶頸問題。”
她轉身看向供應鏈經理：“例如，我們是否可以將一些非關鍵部件的生產外包給可信賴的第三方工廠，同時專注內部資源用於最核心的部件製造？”
供應鏈經理陷入沉思：“這的確是一個方向，但我們需要時間篩選外包廠商。”
“時間我們可以爭取。”李靈靈補充道，“不過，最核心的問題是，如何確保外包廠商的質量和效率？”
慕容曉曉微微一笑：“這就是我們要解決的第二個問題——透過精密監控和技術支援，與外包廠商形成高效的協同機制。”
會議結束後，慕容曉曉和李靈靈立即分頭行動。曉曉負責協調外包廠商，而靈靈則帶領團隊最佳化內部生產線。
外包工廠的選擇至關重要，慕容曉曉親自拜訪了幾家目標工廠。在一間現代化車間裡，機器的轟鳴聲和工人們的忙碌構成了一幅充滿效率的畫面。工廠負責人劉總帶著些許自豪說道：“我們一直秉承高標準生產，如果貴公司願意合作，我們會全力以赴。”
慕容曉曉沒有急於答應，而是遞給劉總一份技術要求清單：“我們需要的不僅是高效，還有絕對的質量保證。這些要求能做到嗎？”
劉總翻閱了一下清單，笑了：“慕容小姐放心，我們的裝置完全能夠滿足這些技術需求，只要合同簽訂，我們立刻開工。”
慕容曉曉點頭，但沒有放鬆警惕：“好，我會派一位工程師團隊駐廠，實時跟蹤生產，確保標準統一。如果一切順利，我們可以進一步擴大合作。”
與此同時，李靈靈在內部車間裡開始了一場“生產效率革命”。她請來了專業的工業工程師，對生產線進行了全面的改造，將原本單執行緒的生產方式改為多執行緒，任務拆分到各個小組，大幅縮短了每個環節的耗時。
“靈靈姐，這樣的調整真的有效嗎？”一名技術員疑惑地問。
李靈靈笑著拍拍他的肩膀：“試試不就知道了？接下來我們要做的，就是用資料來說話。”
經過一週的調整和磨合，改造後的生產線終於開始試執行。工廠內燈火通明，技術員們忙碌地除錯裝置，生產經理頻頻看錶，統計資料。
“曉曉姐，最新的產量資料出來了！”助理興奮地跑來，“效率提高了30，並且產品合格率也有所上升！”
慕容曉曉鬆了一口氣，但她並未滿足：“很好，但我們必須確保這種效率能長期穩定。這只是第一步，接下來我們還要找到進一步提升的空間。