第130章：擴張中的背離
慕容曉曉站在辦公室的落地窗前，望著遠處逐漸升起的城市晨曦，心中卻無比複雜。公司的擴張計劃已經進入了關鍵時刻，外部的資金和資源相繼注入，市場份額不斷攀升，但在這片光鮮亮麗的背後，潛藏著讓她難以忽視的危機。她知道，快速的擴張不僅帶來了豐厚的回報，也滋生了無數的隱患。
從最初的侷限性商業運作到如今的跨國戰略佈局，公司在短短几年間，經歷了從小到大的飛躍。但在這個過程中，許多曾經與她並肩作戰的核心高管，卻因為利益的背離，逐漸走向了不同的方向。這讓慕容曉曉感到迷茫，也讓她的內心變得愈加沉重。
她開啟了辦公桌上的檔案，檢視著最近的財務報表和市場調研資料。儘管從表面上看，一切都在向好的方向發展，但她知道，市場的繁榮往往是暫時的，真正的危機正在逼近。
“我們到底走錯了什麼？”她低聲自問。
這時候，張鵬程推門而入，手中拿著一份檔案，臉上表情有些沉重：“曉曉，有些事情我不得不向你彙報。”他停頓了一下，似乎在考慮如何開口，“關於我們近期的擴張策略，尤其是併購的那部分，內部確實出現了一些問題。”
慕容曉曉頓時皺起了眉頭，“問題？具體是什麼？”
張鵬程坐下，將檔案放在慕容曉曉面前：“我們最近併購的那家科技公司，雖然初步來看是一個不錯的選擇，但它的核心技術和市場資源並不像我們最初設想的那樣符合我們的戰略方向。更糟糕的是，這個公司內部的管理層和員工，在收購後的整合過程中發生了嚴重的背離。原本我們期望能透過這次收購實現技術和市場的雙重突破，但現在來看，收購方的核心管理團隊在合併過程中沒有完全配合，甚至在一些關鍵事項上產生了利益衝突。”
“怎麼會這樣？”慕容曉曉的語氣突然變得冷峻，“我們明明在併購之前做了詳盡的盡職調查，這些問題怎麼現在才暴露出來？”
“這就是問題的所在，”張鵬程嘆息道，“我們從一開始就過於依賴了外部的調研和資料，而忽視了對內部文化和管理機制的深度理解。現在，很多管理者和核心技術人員在併購後的融合上，出現了極大的阻力，甚至有些人開始私下裡與競爭對手合作，藉此獲取個人利益。”
慕容曉曉聽後，沉默了片刻。她深知，過度的擴張，尤其是跨國併購，註定是一把雙刃劍。在這片看似無限光明的未來背後，潛藏著的各種風險，遠比她想象的要複雜得多。
“我們需要做出調整。”她最終冷靜地說道，“把相關負責人召集過來，我要聽聽他們的解釋。”
幾個小時後，公司高層再次聚集在會議室。此時，氣氛顯得尤為緊張。慕容曉曉坐在會議桌的首位，環顧一圈，她的目光停留在與會人員身上，每個人的神色都不同，然而內心的隱憂卻讓她察覺到了一種不安的氛圍。
會議開始，慕容曉曉開門見山：“今天我們召開這個會議，是為了處理一個嚴峻的問題——關於最近併購過程中出現的管理問題。根據最新的情況反饋，收購的目標公司內部出現了明顯的管理混亂，並且某些關鍵管理層人員與競爭對手存在利益往來。”
張鵬程接著補充道：“我們發現，收購後的一些重要技術人員開始私下與對手合作，甚至把一些我們收購的核心技術洩露出去，導致我們的市場推廣受到了極大阻礙。”
慕容曉曉緊緊盯著與會的各位高管，目光銳利：“現在，我要求你們逐一彙報，究竟是什麼原因導致了這種情況的發生？到底是誰在內部出現了背叛行為？”
氣氛頓時變得壓抑，每個人都低下了頭。顯然，大家都明白，這不僅僅是一次簡單的管理失誤，背後隱藏的，是對整個公司戰