金玉的管理者和主廚依舊是你本人，正式開業時，我們會派人進行評估。確認水平沒有下降，便會在《月刊》原本針對裴氏食府的宣傳位下，提一下南金玉的地址和情況。”
“與此同時，南金玉依舊有競爭明年‘新店之星’的資格，也就是說，如果有可能，你能連上兩年《月刊》宣傳位。”
拿到“新店之星”後，餐館能穩穩當當，在《月刊》的“新店之星”版塊上待上一年。
哪怕裴氏食府暫停營業，也依舊好端端掛在《月刊》上。
裴宴原本以為，最好的情況，不過是保留原樣，且依舊擁有競爭明年“新店之星”的資格——畢竟南金玉換了選址，換了內裝，連後廚班子都改了一半，怎麼算都是家新店。
沒想到比她想象的還好。
又跟兩人確認一些細節，起身的時候，副會長叫住她：“對了。”
裴宴回頭，副會長笑容和藹：“裴廚，歡迎你加入華國美食協會。”
他看著眼前這個天賦極高的年輕女孩，真心實意道：“希望你有光輝的未來。”
光輝的未來。
裴宴開車往南金玉去，略眯了眯眼。
祝福的話總是好聽，但這句話於她而言，比其他人更難。
一整個白天，依舊是去檢查後廚班子們的情況，每個人依次指點過後，回到辦公室，跟呂經理商量接下來的宣傳事宜。
因為“兩店之爭”的緣故，總公司在南金玉的宣傳方面，並不會插手。
除去一些基礎的，比如提出邀請沈家相熟的媒體之類，其他的並不會主動幫助。
最重要的是，一切宣傳策略本身，都得裴宴自己拿主意。
裴宴這些天，主要的精力都放在這上面。
想要控制成本，必定不可能採用病毒式營銷手段，漫山遍野地鋪廣告——這種敗家事，別說她，北金玉都做不出來。
思前想後，除去在大廈所在商區買一些必要的燈箱、廣告牌以外，其餘線下光改能省則省，最重要的，還是線上宣傳。
裴宴對南金玉的定位，是主要針對工薪階層和中產階層，等名氣評價上來了，再慢慢抓住北金玉那批高階客戶群。
至於為什麼不一開始就兩手抓……自然是因為，在這批客戶群裡，南金玉根本比不過有多年曆史，又有梅林三星星級的北金玉。
在他們心裡，南金玉這個由一個年輕小姑娘擔任大廚的店，哪怕評價再好，恐怕也不如北金玉靠譜，不如北金玉值得信任。
想要一下子改變人的習慣是很難的，裴宴也不會偏要勉強。
她有她自己的路子，而這路子，跟原本小飯館的路子很像，算是有跡可循。
小飯館之所以生意火爆，主要就是靠網路上的熱度。
原本裴宴手裡空空，大部分時候都是靠食客自來水。
現在多少有些預算，手底下還有個專門的營銷策劃部門，況且只要她給出具體方案，總公司那邊也會幫忙。
這能做的事就多多了。
裴宴本就混過娛樂圈，對於網路宣傳，多少還是有些心得。
網路宣傳，講究的是個潛移默化。
俗話說強推遭天譴，如果硬是推到網友面前，反倒會導致網友逆反。
裴宴靠在辦公椅上，抬眼看呂經理：“我跟沈家的關係，現在也就只有圈裡人知道吧。”
她雖是疑問，但其實語氣完全是陳述句。
無論是美食圈子，還是跟沈家有生意往來的上流圈子，對於沈家女兒找回來這一大瓜，也就自己是圈子裡議論議論。
沈家又並非那種全國知名的富豪，外界的眼睛也沒幾隻盯在沈家身上。沈家丟過一個孩子這件事，外