”管理層對新的管理系統讚不絕口。
然而，數字化管理系統的推行也並非一帆風順。部分員工對新系統的操作不熟悉，產生了牴觸情緒。
“這個新系統太複雜了，我還是習慣以前的工作方式。”一些老員工抱怨道。
企業透過組織培訓和設立激勵機制，鼓勵員工積極適應新的工作模式。
在科技驅動與創新引領的道路上，家族企業雖然取得了顯著的成果，但也付出了巨大的努力和代價。然而，他們堅信，只有不斷創新，才能在瞬息萬變的市場中立足，實現企業的長遠發展。
“未來的路還很長，但我們已經做好了準備，迎接更多的挑戰和機遇。”小明望著遠方，眼中充滿了堅定和希望。