一大早，我就去公司樓上安排新辦公區域。等到早會時間我才下來。
早會我宣佈了，王雨然入職藝人部新經理的事情。
今天我也同時召開了管理層會議，“現在公司可有兩位王經理了……”我說這一段話時，連續打了好幾個哈欠。
散會後，劉歡歡沒走跟我講“李總，我覺得自從公司成立以來，你太辛苦了，你需要招一個秘書了”
“我需要嗎，還是算了吧”
她走之後，我思考著，要不招一個男秘書，男秘書聽著太彆扭了，算了，招一個女的，瀟瀟不罵死我啊。
回到辦公室後，我繼續埋頭處理堆積如山的工作。突然，一陣嘈雜聲從外面傳來，打破了寧靜。
我趕忙起身走出去。是兩名主播正在激烈爭吵。
我走上前去，敲了敲桌子，示意大家安靜下來。整個場面瞬間變得鴉雀無聲。
我帶著她們兩個走進辦公室，我坐下來，目光掃過兩人，沉聲道：“你們兩個是什麼時候加入公司的？”
其中一名女子迅速回答道：“李總，我是上個月來的，她是前天剛來的。”
聽完她們的陳述，再結合外面員工的描述，我很快就弄清楚了事情的來龍去脈。
瞭解完情況後，我毫不猶豫地讓人事部發布了一則公告，決定開除這兩位主播。原因很簡單，她們在直播間發生爭執時，一個得理不饒人，而另一個則自認為粉絲多一些，就把直播間當成了自己的私有財產。
公告發出後，我緊接著在公司總群裡釋出了一條通告：“今天，是公司成立以來我第一次開除員工。關於她們兩個的事情，相信大家都已經有所瞭解。但我要強調的是，這不僅僅是工作上的問題，更關鍵的是人品問題。在此，我特別提醒張經理，以後招聘人員時一定要牢記招人準則，引以為戒！”
她們兩個開除的第二天，他們就在短影片平臺上，造謠公司，造謠我。我就氣不打一處來啊。
我叫了王雨然來，“王經理，你是藝人部經理，你覺得這件事怎麼處理”
“交給我李總，兩個小時之內解決”
隨後我就上樓看裝修進度。
我下樓之後，王雨然就來找我，說處理好了。解決辦法是，首先透過公司賬號，釋出澄清影片，然後上報平臺，下架她們影片，最後透過一些手段封了她們賬號。
“挺絕啊，王經理”
“李總，我是對事不對人，對這種人就不要心慈手軟，其實以我們公司現在實力，你就可以在辭退她們的時候就直接封殺她們，但你沒有做，反而她們以德報恩，她們就該如此”
不得不說，王雨然非常適合在職場，這要比她在短影片平臺，更有前途。
晚上加完班，瀟瀟電話來了“文軒，下班了嗎？”
“剛出公司，怎麼了”
“沒事，我就是想聽你聲音了”
“好了，等我回去再聊吧 我要開車了”
回到開傑家，開傑房間裡的呼嚕聲就已經響起來了，這傢伙，這段時間回來的都挺早啊。
洗漱完，躺倒床上，給她撥去了電話，可沒聊聊幾分鐘，我就睡著了，太累了。
早上醒來，發現通話還沒有結束通話，我嘗試叫了一聲瀟瀟，想著她還在睡 我就準備掛了電話，可那邊回答了。我問道“你醒這麼早啊”
“我剛起來去了廁所，準備接著睡呢，你聲音就來了，你天天這麼早去公司嗎？”
“我已經習慣了，你快再睡會吧”
“你晚上9點才下班 早上六點鐘就起來了，這太累了吧”
“沒辦法瀟瀟，公司才成立不久啊，我不累不行的”