131、1980年輕醫生的工資情況
我1967年9月份領到領到有生以來的首月工資：30.05元，這也是我的第一桶金，雖然工資確實不高，現在看來十分可笑，全年工資總和也就360元。我這種學歷的中專畢業生分配到朝陽城內的工資是31.5元，比農村高一元，叫做“城鄉差別”。大專畢業生48元，本科畢業生53元。這就是當年醫生的工資水平。
當時的工資由縣衛生局統一撥款，比如說醫院40名員工的總工資是1655.5元，縣衛生局財會按月及時、一分錢不差的撥給醫院，醫院按日開支，一天不拖欠。這就是說醫院所有醫護人員的工資國家全包，工資永遠無後顧無憂，根本不存在哪個月拖欠工資或開不開工資的現象。更不存在醫生自己去掙工資的現象。
當年醫生護士的夜班費是2角錢，現在看來彷彿也挺可笑，但那卻是中專畢業生日工資的20%。
那時候的醫護人員就是這些收入，都寫在腦瓜門兒上，”禿頭蝨子，明擺著”，沒有任何灰色收入。可能那時候的醫生特別傻，根本就沒想到、況且也沒人去想有什麼額外收入。更沒有什麼多開藥、多開化驗單、檢查費提成的想法，因為沒有那個政策，您開多少藥也是同樣掙您那份工資，沒有，也沒聽說效益工資、藥品提成等等花樣。
說白了，那時候的大夫就是掙死工資，而且全部由國家撥款，沒有後顧之憂。但是，您想多掙一分錢也是不可能的。醫生也沒有那種非分之想。因此當時的醫患關係也不神秘、複雜，更沒有“紅包”之類的名詞。
按常規說，畢業生參加工作一年後，自然提工資一級，第一年叫”見習”，第二年叫“轉正”，工資提到35.5元。然而，不知為什麼第二年並未轉正，即沒提工資，拖到第三年才漲到35.5元，誰都沒問為什麼。這個35.5元的工資漲完後就成了“永恆”，下一次再什麼時候漲工資，誰都說不清楚，等四五年也沒一點動靜，好像變成“遙遙無期”。
一直等到1975年，上級來了漲工資的政策：不是全部漲，而是隻給40%的人漲，叫做“評工資”，醫院群眾開會討論，看誰的工作表現好就給誰漲工資，然後進行不記名投票。那次我進入了40%的名額，工資漲到40.5元。60%的人沒漲工資。是否是因為沒漲到工資的人有意見？不得而知，第二年又下來一個40%，還是給40%的人漲工資，還是透過投票，結果這一次我又被評上了。
這時，問題就出來了：我兩次漲工資，而有幾個比我晚畢業1年的人一次也沒漲，理所當然的就產生了意見，就說工作好能好多少？說不好能不好多少？一次也沒評上的人心理肯定無法承受，因此就開始到朝陽縣衛生局告狀：狀告我有貪汙，說在醫院搞基建蓋病房時有貪汙，私自賣了一根木頭喝酒了。
衛生局派人下來調查情況，這個人是當時抽調衛生局幫忙的北四家子醫院的史書記，60來歲，快退休了。他到木頭城子醫院後直接找我談話，這老頭挺直接了當：說有人告你賣了醫院的一根檁木十幾元錢喝酒了，有這回事嗎？
我也很坦率的說：“有，但不是喝酒了，是朝陽縣衛生局組織衛生系統去朝陽籃球比賽做補貼花了。”
當時，木頭城子醫院派出一個8人籃球隊，我任隊長。當然了，隊長有隊長的責任，要為隊員著想，籃球比賽本來就是累活，體力活，運動量很大，需要有足夠的伙食，另外，打球大量出汗，也必須準備飲料等等。但當時的出差補助每天只有6角錢，肯定是不夠。
我就向院長黨學孔及財會的劉會計提出了這個問題，要求醫院給解決點錢。二人都說從醫院賬目上沒法出這筆錢，走不了賬。
冥思苦想，我突然想起個餿主意：前幾天后街