誘導性地說，“如果你獨自在外地出差，或連續加班，我們也很難保證你外出和深夜回家的安全問題，你明白嗎？”
“如果你覺得女人幹不好這份工作，那你怎麼不乾脆在招聘資訊裡寫明‘限男性’？！”
面試的女生聽懂了張力的弦外之音，怒而一指負責面試的張微：“市場部的經理難道不是女人嗎？你難道也問她這樣的問題？”
“張經理不一樣。”
張力看了眼張微。
“她已經結過婚了。”
他好整以暇地說。
張微被張力說的臉一黑，難以置信地看了過去。
她這是什麼意思？
結過婚的女人不值錢，所以不必注意安全問題嗎？
就連一旁的徐嘉和程萬里都覺得有些過了，拽了拽張力的袖子。
“你們這就是性別歧視！”
那女生憤怒地站起身，看向張微，氣沖沖地說：“我真難以相信，同樣作為一位女性，你竟然允許他說這樣的話，用這樣的標準來招聘你的下屬？”
“請控制下你的情緒……”
張微頭疼的看著面前猶如咆哮的母獅子一般的女人。
“我們現在是在面試……”
“我不用控制。”
她用鄙視地眼神看了眼張力。
“你們這樣的公司，我看不上！”
她頭也不回地離開。
“張經理！”
張微也沒辦法控制自己的情緒了，若她一直溫和下去，他們只會當自己是沒有脾氣的老好人。
“我覺得您剛才的話冒犯了我。”
“張經理也不是故意的，人力資源部要從多方面考慮……”
徐嘉見場面緊張，連忙和著稀泥。
“調研地塊和人口密度等情況常常需要單獨出差，如果是有駕照的男性會少了不少麻煩，這個職位本來最優選擇就是男性。”
“那你們可以像是剛才那女孩說的一樣，在招聘的時候寫明‘限男性’！”
張微坐了一個上午，卻毫無成果可言，還要忍受這樣的性別歧視，幾乎是怒火中燒。
“剛才那個面試者是市場營銷專業畢業，又是本市人，有兩年的品牌運營經驗，是今早面試的這麼多人裡最適合的……”
“就因為你們質疑她無法做好本分的工作，就用誘導性地語言建議她離開……”
張微看著不以為然的張力。
“這讓我覺得，你們這是在利用人力資源部考的職權，剝奪我作為市場部負責人作出選擇的權利。”
“這，這帽子扣的大了啊！”
張力看著張微，有些不悅地說，“我看你也是女同志，心裡可能有些不快活，我就不和你一般計較。”
“你們啊，用人的時候巴不得抓到個人就用！”
他拍著面前的面試表。
“沒結婚，沒生孩子，選擇我們公司的原因還不是看中我們是雙休日，中午可以休息？如果我不一開始就告訴她我們這份工作是需要加班、需要出差，需要無條件服從的，難道等矛盾產生了再去強調？”
張力冷聲說：“你說我性別歧視也好，說我不近人情也好，你們考慮過公司的人力成本沒有？”
“好不容易培養個人，沒幾天結婚了，婚假一個月，又沒幾個月懷孕了。不能出差不能加班，連走個路都怕摔跤恨不得人扶著，還要帶薪假五險一金的供著！”
他將那女人的資料抖得嘩嘩響。
“二十八歲了！我也害怕啊！這年紀沒結婚，我怎麼知道她是不是來公司準備結婚準備備懷孕的？我得為公司負責，這些風險不能讓公司承擔！”
“那為