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第257章 階梯式工資待遇? (第2/2頁)

道:“村長,那為什麼野豬場、傢俱廠、泥磚廠能夠由村裡出資開辦,而其他的養殖場就不能呢?”

田國忠道:“你這個問題問得好。我剛剛說了,現在村裡沒有什麼錢,暫時無法開辦那麼多的養殖場,就只能透過散養的模式,讓村民先搞起來。”

“要是都不想搞,都準備等村裡搞,那就只能先等著,等村裡的錢回本了之後再搞。”

另一個工作人員道:“村長,聽您這意思,其他的養殖場還是要辦,只是早晚的問題?”

田國忠笑道:“對。”

這個工作人員又道:“那這樣一來,村民的積極性豈不是要大打折扣?會不會又跟集體時代一樣,幹好幹壞一個樣,大家都吃大鍋飯?”

田國忠道:“不會,這也是我下一步要改革的內容。我要在我們村所有的產業內部實施階梯式工資待遇。”

“什麼是階梯式工資待遇?”

眾人都沒有理解這個新名詞的意思。

田國忠道:“很簡單,就是把工資待遇分成幾個等級,最低階拿多少錢,最高階拿多少錢。”

“哦,我明白了。”

工作人員點頭,“這樣一來,會不會出現貧富差距,出現資本家?”

聽到這個問題,田國忠愣了一下,才猛然醒悟,今年才八一年而已,很多村民的思想還沒有轉過彎來。

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這個時候就推出階梯式工資待遇,或許真的會被人誤解,從而引來不必要的麻煩。

不過,國營工廠和各級單位,似乎都是分級拿工資的。

沒有哪一家是完全拿一樣的工資。

或許,自己可以借鑑一下他們的做法,在村辦企業中,也搞一個按級別拿工資的制度。

然後,每一年對員工進行一次評級。

“你說的有道理,那這個問題我們暫時先延後,等村裡的產業更多之後,我們再來解決這個問題。”

等到了那個時候,估計國家政策和村民的思維也都有了巨大的改變,田國忠再來推行這些制度也就順暢多了。

檢查完事務部二十人的工作,田國忠就帶著他們去梯田走了一圈,看著長勢喜人的油菜,心裡也不禁喜滋滋的。

看完油菜,他又去電站看了看。

有了大型器械的參與,這邊的工程進度一下子提升了好幾倍。

二龍河的截流已經完成,打下的固定樁也都完成了,如今正在穩固河道兩邊的三體,免得等以後河水蓄流之後,兩邊山體承受不住,而被河水沖垮。

“霍教授,您既然已經完成了二龍河的截流,並打下了不少固定樁,能不能順便在這邊建一座兩車道的跨河大橋?”

田國忠早就想在這邊建一座橋,如今好不容易出現了機會,他當然要趕緊抓住。

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