撤職查辦還是通報批評我心悅誠服的接受。”
上級實在拿他沒辦法，這種幹部讓人佩服但也讓人惱火。
他怎麼似乎永遠也學不會成熟？
可是各級領導一考慮，這不正應該是我們提倡並教育的好乾部的模板嗎？
於是，在覃文斌暴打老頭兒事情發生後的半個月後，相關部門把這件事的前因後果和整個過程發到了網上。
包括省廳那個領導為了把他這個大家“公認的”刺兒頭給踢走乾的一些事。
相關方面徵求大家的意見，大家認為這個幹部怎麼樣。
反饋的結果讓領導十分後怕。
超過二百萬網友參加的選擇結果顯示，大家“予以同情，不好評論”。
但在這個調查下面被熱度頂到第一條的熱評是這麼說的：“他不就幹了好事嗎，可誰讓他不按領導想要的標準來呢，沒整死他已經是特殊照顧了，他這種為了理想正義，為了人民群眾的幹部，當一個符號就行了，我們窮鬼還能把他這種幹部扶到上面去？”
這話顯然是反著說的。
可正因為這話反著說所以才更見嘲諷之意。
領導們震驚的就是大家對這種事的消極態度。
有一位首長本來很忙，可得知這件事後看著那條熱評，過了很久長嘆一聲熱淚滾滾。
“現在許多群眾對我們的印象原來是這樣的，大家不再相信我們使用幹部的標準是真的了。”首長反省，“這是誰的問題？是人民群眾的問題？恐怕是我們的問題，這樣一個被逼的沒辦法只好和人玩命的好乾部我們總是給他挑刺，認為他不成熟，他怎麼成熟？”
於是打電話問劉部長，這個年輕人到底是沒有人照顧還是他的工作環境就那麼惡劣？
劉部長公平評價：“這是個很好的幹部，就是性子太倔。他非常聰明，很清楚自己這麼幹的結果是什麼，但他是真心認為組織給他這麼高的平臺，他只能在崗一天就想盡辦法和人家玩命也要多給黨和人民做點實實在在的事。”
“他家屬不管這些嗎？”領導不是很贊同，“避嫌也不能是這個樣子。”
“他們是相互支援著幹工作的，李亭妮這個市委書記的壓力也很大，只不過他沒法透過這麼激烈的方式表現出來。”劉部長聽懂了領導的意思，一時鬆了口氣，就說了好話，“首長，這些年輕人是沒辦法，而且，他們確實也委屈，拼了命的人，現在許多人要把人家往死裡整啊。”
：()從科員開始問鼎權力巔峰