直接遠超其他工廠。
原本他們只是希望過上正常人的生活，才來到工廠試一試的，不想這的機械義肢真的好，工資還如此之高，現在你讓他們離開，他們……絕……不……離……開。
回過神來後，有人舉手提問：“老闆，你還沒說我們身上的機械義肢多少錢呢？”
經過這人的提問，剩餘的46人這才想到，老闆好像還沒說他們身上的機械義肢多少錢。
這機械義肢這麼好用，應該價值不菲。
工資可能會被扣除一部分用來抵賬，不過沒關係，他們卡里還有當兵時以及退休後發的錢。
這些人沒有亂花錢的習慣，不然葉弘也挑不中他們。
“關於機械義肢，這是給你們的福利，只要你們在這裡工作滿十年，這機械義肢就是你們的了，期間義肢要是因為工作的事壞了，可以免費給你安裝另一個機械義肢。”
葉弘可以免費給他們，但想了想，還是要了一個工作滿十年就送的理由。
工資已經給的夠高，機械義肢再免費送，很容易讓他們產生一種不好的思想。
老闆有很多錢，不會計較這一點得失。
這些思想可不能誕生，得讓他們透過自己的勞動獲得，他們才會珍惜，才會認真工作，不會搞那些偷奸耍滑的事。
真有那種人，葉弘直接開除他，其他人也不會有任何的心理波動。
“好了，還有人有什麼問題嗎？”回答那人的問題後，葉弘繼續問道。
這時，一個身材魁梧，臉上有一道疤痕的男的，站起來舉手道：“在城內送貨而已，有什麼危險的，值得開那麼多的工資嗎？”
聽完，葉弘腦袋突然間短路。
這……還有人嫌工資多？
葉弘知道他，曲安平，戰士職業，47人中，等級最高的就是他。
他這麼問也正常，畢竟47人中等級最高的就是他，要是送貨有風險，產品護送員的名單肯定會有他。
葉弘確實把他安排在產品護送員的名單上。
“在城內護送我們的產品，主要是怕那些競爭對手毫無底線，偷襲和破壞我們送貨的車和產品，風險比其他另外三個崗位高，所以工資也高。”
“在這裡我先提醒一下，入選產品護送員的，如果真遇到這種問題，而且打也打不過，可以棄貨逃跑，貨沒了我們可以重新制造，但人沒了可就沒了。”
葉弘沒有過多解釋。