科級別的門檻後，手中所掌握的權力依然相對有限。只有晉升到正科，才算真正開始掌握重要權力。
因此，在縣級行政區內，從副科級到正科級的晉升，看似只是提升了半個級別，但實際卻是異常艱難。事實上，大多數副科級幹部，在退休時仍未能獲得正科級的提拔。
在現行的幹部選拔體制下，一直強調幹部年輕化，越年輕越有優勢，仕途發展也會越廣闊。25-35歲這10年的時間，是打基礎、快速提升的黃金階段，要想有長足進步，必須抓緊在35歲前完成級別的晉升。
比較理想的情況是在30歲前成為副科、35歲以下成為正科。
父親目前30歲，如果35歲沒能解決正科的話，意味著沒什麼政治前途可言了。如果35歲前能提拔到正科，正常的話，在45歲之前，還能當上比較重要的領導，未來的仕途還有較大的發展空間。
但如果35歲還只是個副科，或許以後能有級別上的晉升，但是仕途想要有更大的發展可能性不大。
來陽市委，書記辦公室。
陳曉蘋將檔案輕輕放在龔得遠面前，微微欠身，輕聲說道：“龔書記，這是本季度的經濟發展報表，各項資料均有所增長，請審閱。”
龔得遠正低頭看著一份檔案，點了點頭，示意他放下。
陳曉蘋注意到龔得遠面前的茶杯已見底，便輕手輕腳地走到一旁的小桌，拿起紫砂壺續滿茶水，瞬間，茶香四溢。
添滿水後，陳曉蘋後退一步，微微鞠躬，聲音恭敬：“龔書記，我先下去了，有需要隨時叫我。”言罷，轉身欲離去。
這時，龔得遠忽然開口說話:“曉蘋啊，你留步。”
陳曉蘋聞言，腳步不由自主地放緩，轉過身來。
“曉蘋，你跟了我幾年了？”
陳曉蘋身子微微前傾:“三年了，龔書記，這三年裡，您不僅是我的領導，更是我人生路上的導師。跟著您我學會了許多。”
龔得遠目光深沉，緩緩說道：“有沒有考慮去基層鍛鍊一下，廣闊天地大有可為，有挑戰，也有機遇。你想試試嗎？”
陳曉蘋聞言，心頭一震，瞬間心跳有些加速。定了定神，故作平靜地答道。
“龔書記，我還是想留在您的身邊，希望能繼續跟您學習。”
雖然心中很樂意，但還是不能表現的太明顯了，謙虛一下，領導會更開心。
龔得遠呵呵一笑，說道。
“曉蘋，跟著我一個老頭子太久，也學不到什麼東西。是該下去鍛鍊一下了，這是你必須要經歷的，千錘萬鑿才能出深山啊。你準備好了嗎？”
“龔書記，我準備好了。雖然離開您很是不捨，但我知道，只有深入基層，才能更好地服務人民，實現自己的價值。請您放心，我一定不負所望。”
這次陳曉蘋不再故作姿態，一次謙讓領導會覺得你是識大體，重感情。再次謙讓就是不識抬舉了。有時候，點到為止即可。
對陳曉蘋的表現，龔得遠很是滿意，接著說：“目前南征鄉書記空缺，需要一個有能力、有擔當的同志去填補。經過考慮，組織決定讓你去擔任黨委書記，希望你能夠好好配合國卿鄉長，共同推動當地的發展。”
陳曉蘋聽後，心中很是激動，知道這機會來之不易，立刻表態道：“龔書記，請您放心，我一定會全力以赴，不辜負組織對我的信任！”
龔得遠笑了笑，繼續說道：“南征鄉經濟發展較慢，國卿同志上任後，取得了一些成績，但是還遠遠不夠。南征鄉情況比較複雜，裡面彎彎繞太多，只有在這樣的環境中，才能磨礪出真正優秀的幹部。我相信，以你的能力，一定能夠勝任這份工作。”
陳曉蘋感激地看著龔得遠