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第506章 劉慧的能力 (第1/2頁)

李飛對劉慧的能力表示了充分的肯定,這讓安長林松了口氣。

“不過老安,馬騰走可以,但是必須要和他們簽訂競業協議,在這件事上,咱們只能先小人後君子了。”

安長林點了點頭。

競業協議是必須要籤的,要不然萬一馬騰離開之後在和新起點競爭,這笑話就大了。

確定好了馬騰離職的事情之後,安長林立馬趕回了新起點的總部。

8月20號,新起點集團釋出公告,集團副總裁,夢想網路總經理馬騰先生,因個人原因離職!

集團感謝馬騰先生三年來為集團的發展做出的貢獻,並誠摯的祝福馬騰先生在未來的日子大展宏圖!

同時,自即日起,集團總裁劉慧女士兼任夢想網路總經理,全面負責夢想網路的日常工作!

訊息一經發布,迅速的在炎夏科技行業引起了軒然大波。

大家都在驚訝,馬騰怎麼在這個時候辭職!

要知道,雖然這幾年馬騰很低調,但是作為曾經的炎夏網際網路三巨頭之一,他在炎夏網際網路行業有著巨大的影響力!

企鵝和夢想網路合並之後,馬騰的訊息就逐漸的少了起來。

可是沒想到,這次馬騰竟然高出了一個這麼大的新聞!

更讓人意外的是馬騰辭職的時機。

要知道,距離李飛被老美製裁才過去了四個多月,這個時候離開,很容易讓人懷疑新成立的集團除了問題。

果不其然,在馬騰辭職的訊息傳開之後,夢想網路的市值當天就下跌了11.2%。

從開盤價的602一美刀跌到了534億美刀!

這是夢想網路上市之後的第二低位點。

就在大家都以為夢想網路的市值會隨著馬騰的離開,繼續下跌創造上市以來的最低點的記錄的時候,新任夢想網路的總經理劉慧展現出了她那讓人震驚的果斷力和執行力!

8月22號,夢想網路發了一則通告。

一,即日起凡是正式入職夢想網路的員工,基礎工資將會在現有的基礎上增加20%-30%!

要知道夢想系的員工的工資水平在炎夏網際網路屆一直是最高的,普通的行政後勤崗位的平均工資超過了5000元,而技術人員的平均工資更是超過了9000元!

這可是在05年的9000元!

按照增加20%計算,很多人的平均工資將灰塵超過1萬元!

增加工資的做法,直接將夢想網路內部的局勢給穩定下來。

之前馬騰辭職,可不是隻有他一個人辭職的,而是帶著小三十口子人一起離開的。

一下子走了三十多人,這對於夢想網路來說影響巨大。

不過隨著加工資的舉措一出,公司內部迅速地平靜下來。

雖然還不能徹底的消除馬騰離開造成的影響,但最起碼員工們不會胡思亂想了。

事實證明,劉慧的大招還在後面!

在通報的第二段,夢想網路宣佈,從23號到31號,夢想網路將投入8億元進行夢想周活動!

所謂的夢想周活動的主要內容是:

凡是在活動期間,老使用者邀請一名新使用者,即可獲得20元話費或者等值代金券,、

新邀請註冊的使用者,只要在活動期間註冊使用dd,企鵝,淘報這三款軟體中的任意一款達到要求的時長,即可獲得15元話費或者等值的代金券

這兩條舉措一出,再次在炎夏引起了轟動!

這次轟動的,不是那些專家,同行們,而是最廣大的消費者們!

從李飛開始崛起到現在,整整五年的時間,

自從李飛建立起dd之後,它

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