百，有人一百的定額吃個奶茶零食還是夠的。
“多謝老闆！”
到底是年輕人，連最大的趙雲都不過二十九，不到三十，鍾驍白這話一出，眾人都放鬆了不少。不過說起來，也許是專業偏用腦這一方面的計算機網路和軟體程式設計這些，他招的這幾個員工性格感覺都是比較內斂的，反而將胡梓琪這個比較沉穩的女生突顯的活潑點。
“謝什麼，以後大家都是同事，是自己人，我年紀也不大，私下大家隨和點也沒關係”
鍾驍白開口。
年輕的老闆確實會讓公司氛圍更加年輕活躍，不過幾人你看看我，我看看你，偷瞄了下他們的小老闆。
從進門看見沒有特意裝扮的少年，他們還差點以為走錯門了，這豈止是年紀不大，簡直是太不大了。
問：當你知道自家老闆還是個未成年是什麼感覺？
沒有理會他們的目光，從他這少年感十足的模樣進來，他們沒有太明顯的反應，鍾驍白就很滿意了。
趁他們等餐的這會，鍾驍白將他們一個個叫就去，安排他們今天的工作。
公司還沒佈置好，正式工作是先別想。
陸軍、錢楓這兩職場新人被鍾驍白安排給胡梓琪打下手，一起把公司歸置好，胡梓琪手上有昨天從公司賬戶上轉了五萬財務資金。
小頭的採買後面匯總給他就可以，過五萬的大額採買會找他另批。
趙雲擔任的是公司副總經理這個位置，目前這五個員工肯定是不夠公司運轉的，鍾驍白讓他和林志偉瞭解下公司接下來要走的路，然後該招聘的崗位招聘上，宣傳、運營、後勤、策劃等部門，必要的崗位還是不能欠缺啊。
這個時候，鍾驍白也體會到提前招副總的好處，他有前世記憶，創業有想法，知道哪裡有機遇，但前世今生還是第一次開公司管理公司，這方面沒有接觸甚至系統學過，肯定有所欠缺。
趙雲這個專業人事就不一樣，到底曾經也當過幾百上千名員工的公司副總，鍾驍白這個新出爐的小公司對方上手很快。
鍾驍白不過和他大致說了一下自己的一下想法，他便在和林志偉瞭解後，快速的分析出目前公司需要什麼樣的員工，後續需要招什麼樣的員工，一一給鍾驍白列舉，甚至分析說明自己的觀點。
因為催眠能力，本身有一定心理知識基礎，鍾驍白可以間接感受他工作的主觀情感，不怕這副總有二心倒也從他這學到不少。
：()重回年少：我的人生就是這麼牛