張楊張輔導員一番新生入校引導後，便到了大學開學躲不開的一環。
選班幹部
班長、副班長、團支書、學習委員、文藝委員等…
這些班幹部幹活肯定是需要的，但比及初高中免費的勞動力，好處肯定也是有不少的。
比如成績好的情況下，後期的評選優秀畢業生、三好學生也會優先考慮。
這個“優先”，放在遍是學霸學神的京大，已經是很大程度的搶跑一段了。
至於優秀畢業生、三好學生等頭銜的含金量？
不說絕對年薪百萬，50w+確是常態。
雖說鍾驍白如今自己創業公司開的也算穩打穩紮，加上暗處還有一份穩定的國家工資，經濟方面已經不大依靠畢業後的好就業，但在張輔導員問選班乾的時候，還是自薦了班長一位。
無他，當班幹，優秀評優只是它的一個好處，更關鍵的是，這可是獲取上層資源和資訊的一個好渠道。
學校的一些訊息資源可是先通知輔導員和班幹，再發給學生的。資訊差在什麼時候都是有用的。
另外，試問在場的各位，大學裡的同學，是不是很多到畢業都還記不全，更別提五年後、十年後。
但班長、學委這些班幹呢？
你肯定會比其他人更有印象不是？
這些京大的同學未來發展，保不計就是哪行哪業的大佬，加上現在已經是大佬的那些京大老師，這都是人脈，鍾驍白自然不會像上輩子那樣白白錯過。
當然，人脈一說也不是你認識了就是你的人脈了，打鐵還需自身硬，利益的交換才是人脈達成的關鍵。他是相信自己這輩子有能力，也有希望成為人脈網的關鍵節點乃至中心。
咳…說遠了，回到當下。
張輔導員一說班長一職位，講臺下，也是有不少提前有了解的學生知道這其中的利害，自薦的也有不少。
張楊看鐘驍白舉手，其實心裡已經有了選擇，但面上也沒偏向，讓幾個學生即興自我演講自薦一段。
鍾驍白不用說，他雖然年齡偏小，但沉穩的氣場就贏了先酬，何況前世今生的閱歷。
單說拿出這段時間管理公司鍛煉出來的能力，也不介紹自己過去有沒有當過班幹，直接就說起了當上班幹後的班級管理…
什麼軍訓要怎麼安排，正式開學後怎麼安排，假期活動等等，遊刃有餘的模樣，直接就拉了一波票。
不出意外，最後的匿名投票，他以遠超旁人的票出，評上班長。
當然這其中有多少女生看顏值投的就不得而知，畢竟他們心理學專業，女生佔比還比男生多來著。
班長選完後就是副班長，按傳統，班長、副班長往往一男一女，說是男女搭配幹活不累，最後副班長選了一個叫趙妍的女生。
這位也是之前班長選舉投票的第二，自薦演講裡陳列了自己過去從小學到高中不中斷的當班長履歷，顯然人這是衝班長來的專業戶，鍾驍白心道罪過後，也是鬆了口氣。
畢竟不是說男女搭配幹活不累嘛，要是趙妍這副班長積極點，他這班長可不就輕鬆了。
後面的幾個班幹選舉，除團委和學委還算積極外，其他幾個基本沒什麼競爭力，顯然重要程度沒有前頭幾個，基本是自薦就能當選，也大大縮短了選舉時間。
等所有班幹選完，這場班會也來到了尾聲。
“鍾驍白，你跟我來一下，其他人可以先走了”
張楊宣佈散場，叫了鍾驍白去辦公室。
：()重回年少：我的人生就是這麼牛