小光升任哈哈遊公司遊戲業務總監。
專案總監主要有兩個職責。一是專案管理與規劃；二是團隊協調與溝通。
具體而言，遊戲業務總監負責統籌管理公司的各個遊戲專案。
在專案立項階段，組織市場調研團隊對潛在遊戲題材進行深入分析，結合公司目標受眾和市場空白點，確定遊戲的核心玩法、主題和風格。
例如，若發現女性向換裝遊戲市場有較大潛力且競爭相對較小，便主導立項一款具有獨特時尚元素和社互動動功能的換裝遊戲專案。
在開發過程中，制定詳細的專案計劃，明確各個階段如概念設計、程式開發、美術製作、測試等的時間節點和交付成果，並定期召開專案進度會議，監督專案進展情況，及時解決專案中出現的技術難題、人員協調問題或需求變更等風險。
作為遊戲專案的核心協調者，遊戲業務總監需要與公司內部的多個部門保持密切溝通與協作。
與研發部門的策劃團隊共同商討遊戲劇情和玩法的最佳化方案，確保遊戲的趣味性和創新性；
與程式團隊協作解決技術瓶頸，如伺服器承載能力、遊戲最佳化等問題，保障遊戲的穩定執行；
與美術團隊溝通美術風格的統一和視覺效果的提升，使遊戲畫面更具吸引力。
，！
同時，還要與運營部門和市場部門緊密配合，根據運營資料和市場反饋，對遊戲進行針對性的調整和推廣策劃。
例如，運營部門反饋某遊戲的新手留存率較低，遊戲業務總監便組織相關團隊分析原因，可能是新手引導流程不夠清晰，於是協調策劃團隊進行最佳化，並配合市場部門制定針對新手玩家的促銷活動，以提高留存率。
技術總監是梅原。
梅原是哈哈游去年從雅達利挖來的牛人，今年38歲，他之前在雅達利就是技術副主管，參與制定過多個遊戲。雖然其技術能力跟葉雲州無法比，但是擔任哈哈遊公司技術總監綽綽有餘。
他有兩個職責，一是技術戰略與研發方向確定；二是技術團隊管理與人才培養。
具體而言負責制定公司的技術發展戰略，緊跟遊戲行業的技術前沿動態，如實時渲染技術的新突破、人工智慧在遊戲中的創新應用等。
根據公司的業務需求和戰略規劃，確定技術研發的重點方向。
例如，如果公司計劃在未來推出具有高度沉浸感的 3a 大作，技術總監將主導加大在圖形渲染技術、物理模擬引擎等方面的研發投入，組建專業的技術團隊進行攻關。
同時，還要考慮技術的可行性和成本效益，避免盲目追求新技術而忽視公司的實際情況。
例如，在評估是否引入區塊鏈技術時，要綜合考慮其對遊戲玩法、使用者體驗的提升作用以及開發成本、運營維護難度等因素，確保技術決策能夠為公司帶來實際價值。
除此之外，還領導和管理公司的技術團隊，包括程式開發人員、技術測試人員、運維工程師等。
制定團隊的組織架構和分工，明確各崗位的職責和技能要求。
例如，設立專門的客戶端開發小組、伺服器端開發小組、遊戲安全小組等，確保每個小組都有明確的工作目標和任務。
在人才培養方面，技術總監要關注行業技術的發展趨勢，為團隊成員制定個性化的培訓計劃，鼓勵他們參加技術研討會、線上課程學習和內部技術分享會等活動，提升團隊整體的技術水平。
同時，還要建立技術人才的晉升機制和激勵機制，吸引和留住優秀的技術人才。
例如，對於在技術創新方面有突出貢獻的員工，給予晉升機會、獎金激勵或技術股權等獎勵，激發他們的創新積極性。