第三百八十六章： 潮頭奮進
工作室在克服了一系列困難後，發展態勢漸趨穩定，但市場的競爭如潮起潮落，從未停歇。張宇深知，唯有在潮頭奮進，方能立於不敗之地。
張宇站在公司的觀景陽臺上，望著遠處波濤起伏的海面，心中感慨萬千。“這市場就如同這片大海，變化無常，我們要像勇敢的弄潮兒，在潮頭搏擊。”
小周走到他身邊，輕輕說道：“張總，您說我們能一直站在潮頭嗎？”
張宇目光堅定，“只要我們有決心，有策略，就沒有什麼不可能。”
研發部門內，大家正在熱烈地討論著新產品的改進方案。
“我覺得我們可以在產品的外觀設計上再下點功夫，增加一些時尚元素。”一位年輕的設計師說道。
“但是這樣會不會增加成本？而且會不會影響產品的效能？”另一位工程師提出了疑慮。
研發主管雙手抱胸，認真思考著，“成本是要考慮，但如果能提升產品的吸引力，適當增加一些投入也是值得的。”
“主管，那我們是不是要先做個市場調研，看看消費者對外觀的喜好？”
“這個主意不錯，馬上安排。”
銷售團隊也在為提升銷售額絞盡腦汁。
“王經理，最近競爭對手又推出了一系列促銷活動，對我們的銷售產生了很大的影響。”一位銷售人員憂心忡忡地說道。
王經理皺著眉頭，“我們不能坐以待斃，得想辦法推出更有吸引力的優惠政策。”
“王經理，那我們降低價格怎麼樣？”
“不行，單純降低價格會影響我們的利潤，我們要從增值服務方面入手。”
“比如呢？”
“比如延長售後服務期限，提供免費的培訓課程。”
在一次高層會議上，大家針對公司的發展方向展開了激烈的討論。
“我認為我們應該多元化發展，涉足更多的領域，降低風險。”一位高層說道。
“但是多元化發展需要大量的資金和資源，我們目前的實力是否能夠支撐？”另一位高層提出了不同的看法。
張宇靜靜地聽著大家的發言，心中權衡著利弊。“多元化發展是一個方向，但我們要謹慎選擇，不能盲目跟風。我們要結合自身的優勢和市場的需求來決定。”
“張總，那您覺得我們首先應該進入哪個領域？”
張宇沉思片刻，“我覺得智慧健康領域有很大的潛力，隨著人們生活水平的提高，對健康的關注度越來越高。”
“可是這個領域的技術門檻很高。”
“所以我們要提前做好技術儲備，引進相關的人才。”
為了引進人才，張宇親自參與招聘面試。
“你為什麼選擇我們公司？”張宇問道。
應聘者自信地回答：“我瞭解貴公司的發展前景和創新精神，我相信在這裡能夠充分發揮我的才能。”
“那你對智慧健康領域有什麼獨特的見解？”
“我認為……”應聘者滔滔不絕地講述著自己的想法。
張宇邊聽邊點頭，心中暗自滿意。
隨著新人才的加入，工作室充滿了新的活力和創造力。
“張總，新同事的到來給我們帶來了很多新的思路。”小周興奮地說道。
張宇微笑著說：“這正是我們所期望的，大家要相互學習，共同進步。”
然而，在新產品的推廣過程中，遇到了一些阻力。
“張總，一些經銷商對我們的新產品不太感興趣，覺得市場前景不明朗。”銷售經理說道。
張宇皺起了眉頭，“安排我和他們見面，我親自去說服