不是中醫方面的專家。即使有，那也是沽名釣譽之輩，丁家寶是絕對不會相信。
從和馬玉山老先生交流的情況看，丁家寶感覺還是有很大收穫的，這種家學淵源的老中醫，也確實有很多與眾不同的觀點。
事實上，馬老剛開始，有想收丁家寶為徒的想法。但一聽人家是政府官員，就覺得有些可惜。
再加上，他們家是不允許將醫術外傳的，也就是自己是在有些苦惱，這麼一想而已。
後來又知道，丁家寶曾經師從周老爺子，馬上連說了幾個，怪不得、不愧是……等的話。
兩人一直聊到晚上十點，還有些意猶未盡，喝了一瓶白酒，也都有些微醺的感覺。
最後約定，只要丁家寶有時間，就可以去他的診所坐坐，互相學習，坐而論道。
第二天中午，市裡的考察團就來到了桃園縣，對那些候選幹部進行考察。
當然了，在考察之前，都是先和縣委書記牟建東面談，充分尊重牟建東的意見。
然後晚餐後，牟副部長又會和丁家寶單獨聊聊。也只有她們兩人知道，聊了什麼內容。
這次桃園縣的幹部考察，總共用了一週的時間，牟元鳳也在縣招待所住了一個禮拜。
期間幾乎每天都會與丁家寶深入交流，丁家寶對此也很樂意奉陪，畢竟自己在這裡也很孤獨，有個熟悉的人陪陪總會好些。
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最終的考察結果也是皆大歡喜，所有被提名的幹部都考核透過，一個月後就會下正式檔案。
這些對於丁家寶來說，還沒有精力去關注。因為他需要很快地總結出全縣工礦企業的現狀，並提出改革方案來。
事實上，這項工作的核心人物還是杜東嶽。因為不論是從文筆，還是從對企業的瞭解來說，杜東嶽都比丁家寶高很多。
但是沒辦法，丁家寶是牟書記指定的負責人，你杜東嶽再能幹，也是人家的手下。
好在杜東嶽也知道自己的定位，他也在積極表現，希望能有機會受到領導的賞識。
等幹部考察工作結束後，牟建東又一次單獨和丁家寶進行了面談。
“最近對縣裡企業情況瞭解的怎麼樣了。”牟建東問道。
“嗯。都瞭解清楚了。事實上，不論從生產裝置還是基礎設施上來看，我們縣這些企業還是很不錯的。
主要問題還是領導層的不作為和腐敗問題，就拿桃園酒廠為例，雖然是全縣最大的國有企業，但是廠區裡工人居住的生活環境極差，是全縣最出名的棚戶區。
現在的工廠工人，有的一家祖孫三代，擠在一個不到四十平方的房子裡，生活條件極差。
至於職工收入、福利就更不用說了。所以就造成了職工混日子，打發時間，產品質量也無法提高。
但是與之相反的卻是，書記、廠長開的都是路虎、豐田霸道之類的進口好車。幾個副廠長的座駕，也都在二十萬以上。
住房上更是不平等，他們是處級單位，書記、廠長按照副處級標準分配住房，副廠長是按照科級的標準走。
這樣巨大的差別，如何能讓下面的員工好好工作。所以，目前最主要的，還是如何提高員工積極性的問題。”
丁家寶一想起第一次去桃園酒廠調研，熊書記和劉廠長以及那些中高層領導，與底層員工巨大的生活差距，就有些忿忿不平地說。
“如果我把這個難題交給你，你準備如何改變這個現狀？”牟建東突然非常嚴肅地看著丁家寶問道。
“啊？哦，我想就只能是將現有的領導班子大換血，內部選拔或者是外聘有能力的企業管理者來管理工廠。”
丁家寶有些意外，但是還是很快調整了心態，也認真地回答