會議結束，透過了行政區規劃草案，新的行政區劃基本確定，將以紅標頭檔案下發全市各鄉鎮單位執行。
訊息一經傳出，來陽市的區鄉幹部們人心惶惶，開始上下跑動，畢竟區劃改革之後，大部分幹部要重新洗牌，工作也要重新安排。
齊東偉一開始也往市裡跑，看到南征鄉的幹部們都穩如泰山，一番打探後，才放下心來，王國卿得到市裡確認，南征鄉不會裁撤，人事方面儘量保持現狀。
儘管這只是小道訊息，但是說的有板有眼，齊東偉也放心來。
為了搞好這項工作，常務副省長鄭澤平聯點來陽，省民政廳派出工作組進駐來陽蹲點，來陽市委書記龔得遠擔任區劃改革領導小組組長，王國卿也進入擔任副組長，從組織、民政、財政三部門抽調精幹力量組成工作班子集中辦公。
改革從七月正式開始，主要採取撤掉縣級轄區、富鎮帶窮鄉的做法，目標是年底基本完成改革任務，明年一月新機構執行。來陽市第一輪改革規劃目標是撤掉近一半個副科鄉級單位，全市所有鄉鎮平均人口超過4萬人。
為避免在撤區並鄉以後，出現撤併鄉鎮駐地人去樓空的現象，王國卿建議在這些撤出機構後的原政府駐地，設立群眾工作站，負責向老百姓講清政策，駐村摸排矛盾。這一建議被省改革小組採納，向全省推廣。
撤區並鄉前的仁和區，轄區內有仁和鄉，羅都鄉，安河橋鄉，磨新鄉，長枰鄉，石現鄉，南征鄉，餘青鄉八個副科鄉級單位。
撒區並鄉後，安河橋鄉，羅都鄉劃歸仁義鄉，石現鄉，磨新鄉劃歸長坪鄉，保留仁和鄉，長枰鄉，南征鄉，餘青鄉四個鄉，級別調整為正科級。
工作交接進行得十分順利。新鄉鎮的機構整合和人員配置也得到了最佳化。政府出臺了一系列支援措施，促進新鄉鎮的發展。監督檢查工作也同步展開，確保撤區並鄉工作的順利推進。
在撤區並鄉的變革中，各地鄉鎮命運迥異，幾家歡喜幾家憂。那些被裁撤的鄉鎮領導，有的被調任至其他鄉鎮，降格為二把手、三把手，甚至失去了領導職位，心中五味雜陳。
南征鄉的幹部們最為安心，因為有改革先鋒王國卿的存在，南征鄉如同有了護身符，裁撤之虞根本不存在。同時雁陽市委書記蘇獻林也打了招呼，保證南征鄉的人事配置不變，讓王國卿安心參與區改工作。
在此番改革中，原仁和區區委書記李新貴調任來陽市政府任副市長。區長劉曉兵任仁和鄉黨委書記，原副書記曹德龍任鄉長。
而王國卿在區劃改革中表現優秀，多次被地級，省級表彰嘉獎，讓王國卿在來陽市乃至地區和省裡都聲名鵲起。這些榮譽，既是對他個人夜以繼日努力的最高讚譽，也是對他所倡導的改革精神的弘揚。
在撤區並鄉的實踐探索中，王國卿不僅積累了寶貴的實踐經驗，更在理論與實踐的結合上進行了深刻的思考，使得他多次受邀參與相關政策的制定與評估工作，為改革的持續深化提供了寶貴的支援與指導。
隨著他的聲望與日俱增，鄉政府大院內開始流傳起他即將被提拔重用的傳言，一時間議論紛紛。
這些話自然也傳到了齊東偉的耳裡。撤區並鄉啟動後，齊東偉可是大變樣，他主動向王國卿靠攏，身影開始頻繁地出現在王鄉長的視線中，態度謙遜了不少，心裡還多了一份感激。
齊東偉之前任職的白麓鄉，在這次行政區劃調整中被裁撤。朱修齊書記，以前多風光，現在卻去了個偏遠山鄉當了個副書記，鄉長更是慘，直接降成了黨委委員。
齊東偉心中五味雜陳，更深刻意識到，政治舞臺上的風雲變幻，往往比想象中更加殘酷。
他心裡明白，雖然有舅舅這座靠山，但如果不調走，自己的處境也