單產生疑慮，有些甚至要求取消訂單。如果這種情況繼續下去，我們真的不知道該怎麼辦了。”
林宇看著小李焦急的樣子，心中五味雜陳。他知道，工廠現在面臨著內憂外患的困境，每一個問題都像是一座大山，壓得人喘不過氣來。但他也清楚，自己不能放棄，他必須想辦法帶領工廠度過這個難關。
林宇決定先從生產裝置的修復和原材料的替換入手。他組織了廠裡的技術骨幹，成立了一個應急搶修小組，對故障機床進行緊急維修。同時，他親自聯絡了一些可靠的原材料供應商，向他們說明了工廠的情況，希望能夠得到他們的支援。雖然過程並不順利，但在林宇的努力下，還是有一些供應商被他的誠意所打動，同意以最快的速度為工廠提供高質量的原材料。
在整頓庫存管理系統方面，林宇帶領倉庫管理員們加班加點地核對庫存記錄，重新盤點庫存數量。他們建立了一套新的庫存管理流程，加強了對原材料進出庫的監管，確保庫存資料的準確性和及時性。經過幾天幾夜的努力，庫存管理系統逐漸恢復了正常執行。
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為了穩定工廠的管理秩序，林宇找到了廠裡一些正直的管理人員，向他們闡明瞭目前的形勢和利害關係。他們共同制定了一個臨時的管理方案，繞過那些被許大茂同謀控制的部門，直接由應急領導小組負責工廠的日常運營決策。透過這種方式，資訊傳遞變得更加順暢，各個部門之間的協作也逐漸恢復了正常。
在應對財務危機方面，林宇一邊整理許大茂在財務上留下的爛攤子，一邊準備向銀行申請貸款的資料。他詳細地分析了工廠的資產狀況、市場前景以及還款能力，制定了一份嚴謹的貸款申請報告。同時，他還與一些客戶進行了溝通，向他們解釋了工廠目前所面臨的問題以及正在採取的解決措施，爭取得到他們的理解和支援，儘量減少訂單的取消數量。
然而，就在林宇帶領大家努力解決危機的時候，許大茂的陰謀仍在暗中繼續發酵。他的一些同謀在工廠裡散佈謠言，說工廠即將破產，試圖引發工人的恐慌情緒，進一步擾亂工廠的生產秩序。一些不明真相的工人開始擔心自己的工作和收入，工作積極性受到了極大的打擊。
林宇得知這個訊息後，立即召開了全體工人大會。他站在講臺上，目光堅定地看著臺下的工人們，大聲說道：“工友們，我知道最近工廠裡謠言四起，大家都很擔心。但是我要告訴大家，這些都是謠言！我們的工廠雖然面臨著一些困難，但我們有能力也有信心度過這個難關。我已經找到了問題的根源，並且正在採取一系列的措施來解決問題。只要我們大家團結一心，就沒有什麼能夠打敗我們！”
林宇的話在工人中引起了強烈的反響。一些老工人站了出來，表示相信林宇的能力，願意與他一起共渡難關。在他們的帶動下，工人們的情緒逐漸穩定下來，工作積極性也得到了恢復。他們紛紛表示，會按照林宇的安排，努力工作，為工廠的生產貢獻自己的力量。
儘管林宇已經做了很多努力，但危機仍然像一個巨大的陰影，籠罩著整個工廠。隨著時間的推移，距離訂單交付的期限越來越近，而工廠的生產進度卻仍然受到諸多因素的制約。林宇知道，他必須在有限的時間內找到一種更加有效的方法來加快生產進度，提高產品質量，否則一切努力都將付諸東流。
在這個關鍵時刻，林宇想到了一個創新的生產管理方法。他決定引入一種類似於現代專案管理中的“敏捷開發”理念，將整個生產過程分解為多個小的任務模組，每個模組都有明確的目標、時間節點和責任人。透過這種方式，可以提高生產效率，及時發現和解決生產過程中出現的問題，並且能夠根據實際情況靈活調整生產計劃。
林宇召集了各個生產小組的組長，向他