李從嘉花了一夜時間，結合經驗設計了一套鎧甲的圖紙。
第二天，來到了鐵匠工坊。
此時的工坊內，大多數人都在熱火朝天的幹著鐵犁，鋤頭等廠家農具。
馬車運送了一批工匠，還有一車車的鐵料。
正是從工部來的一百名新來的鐵匠！
這些鐵匠們，有的手握著錘子，有的還有點愣愣發呆，看向了小院中正在打鐵的仙林鎮工匠。
他們臉上帶著疑惑與好奇，目光集中在這位主公身上。
李從嘉安排人將所有鐵匠都叫在一起。
鐵匠工坊內，人頭攢動，足有兩百名壯漢。
李從嘉看著眾人，乾脆的講道：“眾位有的來自兩縣的老鐵匠，有的來自於工部的小鐵匠，但是從今天開始，你們就是一個隊伍。”
“仙林鐵匠！”
李從嘉又說道：“咱們仙林鎮中鐵匠工坊，採用的砂模鑄鐵的技術，有些老鐵匠已經熟悉了，但對於很多人來說，更是一個全新的領域。”
在仙林鎮鐵匠工坊，已經幹了一年鐵匠，大概能瞭解。
李從嘉突然話鋒一轉說道：“我今天先講個重要事情。”
“王鐵匠，你們現在按照什麼方式發餉銀。”
一名老鐵匠看著李從嘉問話，急忙回答道：“大人，您曾經安排過，我們採用分等級，按月發餉銀，大家都感激！”
李從嘉說道：“以後這種方式要進行調整！”
“鐵匠工坊中採取計件發餉，按照零件大小不同，打造價格不同，同時設定鎧甲的檢驗，若是不合格的鐵甲，責任者需要進行賠償和罰款。”
“啊！”
眾人一聽都有些迷糊了，畢竟他們在這都是按月發餉。
沒有出現過這種計件發餉的情況。
李從嘉心中有所考慮，為了提高效率，提高勞動積極性，只能靠錢來刺激。
隨著人員規模的增多在，若是仍然採取原來那種按月固定糧餉的情況，肯定會出現消極怠工的人。
還不如趁著此時，整合新的人員後，直接改變核算糧餉方式。
這種在後世最常見的管理手段，被李從嘉提前拿了出來。
有個鐵匠問道：“大人，那我們若是不熟悉，做的鐵甲少怎麼辦？”
李從嘉道：“每個月會給你們發十文錢，作為基礎工資，剩下的按照你們的等級和幹完的數量，就是看你們自己能幹多少了。”
眾人紛紛問了很多問題，李從嘉也是解答一遍，畢竟這種計件工錢對眾人來說，是個新奇的方式。
有些人聽了苦惱，有些手法好的人則躍躍欲試。
李從嘉說道：“在這個過程中會有很多問題，大的原則我已經整理成綱要，但是記住，你們做的鐵甲一旦不合格，就要扣除餉銀，不可因為搶速度而影響質量。”
說完後。
李從嘉聚集了工匠，將自己的圖紙攤在桌面上。
清了清嗓子，開始講解：“諸位師傅，各位已經習慣用砂模製造農具。”
“今日我們嘗試做一下鐵甲，砂模的方法不僅可以提高鐵甲的質量，還能大幅減少製作時間。”
他安排人在桌面上擺放著一些細沙、粘土和幾個已經準備好的模型。
“首先，我們需要用細沙和粘土混合製成砂模。這砂模必須緊實。我們把設計好的甲片形狀刻成木質模板，然後將它壓入砂中，留下清晰的印痕。”
一位年長的鐵匠忍不住問道：“那如何確保每個甲片都是一樣的呢？”
“這是個好問題。”李從嘉微笑著回答。
“使用同樣的模板，我們可以製造出完全相同的砂模，這