取王曄的笑容,而總裁辦的風格也不足以博得梅森的好感。
兩人公事公辦地打過招呼,王曄刷卡,請梅森進陳其睿辦公室。
梅森走進去。
這間辦公室的面積比許宗元的舊辦公室足足大三倍。除了線條簡單的各類傢俱,還有一些綠植,和一些看上去昂貴的藝術品。整間辦公室的氣質很冷。
陳其睿坐在辦公桌後。
梅森走近,開口:「陳總。」
她沒叫「老闆」,這種示忠的叫法是施謹、戴培敏、姜闌才會使用的;她也沒叫「neal」,這種去階級感的叫法是許宗元、何亞天才會使用的。
陳其睿看她,「請坐。」
梅森坐下。
她等著聽陳其睿準備如何要求她道歉。
陳其睿說:「我找你,是想聽一聽你怎麼評價eric還在的時候,戰略與數位化中心的部門內部文化。」
梅森稍愣。她怎麼都沒想到會是這麼個毫不相干的問題。
既然陳其睿問了,那梅森也沒什麼不好講的,「許總專業,民主,能授權,能做事,更能在部門內部建立公開透明、自由敢說的氛圍。」
別說問她,就算今天陳其睿問部門裡的任何人,甚至包括施謹,梅森相信大家都會給出一樣的答案。
許宗元還在的時候,部門內的民主氛圍極為高漲,連林評這種級別的小孩兒都能開口直懟許宗元。各條職能線之間有意見分歧的時候,許宗元也很少獨裁。梅森面對許宗元,沒什麼話不能講,就連部門團建她也都是直接躺平,完全不care老闆會不會為此生氣。
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