今天，宋零諾終於見到彭甬聰真人，他和她想像中的卻完全不一樣。以前，宋零諾認為一家科技類公司的高管應該都會長成那樣，現在，宋零諾才知道自己的認知有多狹隘，原來一家科技類公司的高管居然還可以長成這樣。
會議時長不短，除了討論目前幾個內部系統專案之外，施謹還準備了一個新專案的brief。該專案是計劃於明年盛大開業的「無畏wuwei」全新概念旗艦店，這家店將作為零諾時尚數字零售的標杆級專案，全面融合線下零售與數字社交體驗，為n-z客群打造卓爾不凡的「數位化的沉浸式零售購物體驗」。
該店選址上海，佔地三層，總面積超過兩千平米，除了商品零售區域外，還設街頭藝術與創意空間，並且會推出首家「ww」餐廳作為多元化的店內社交空間。
在數位化創新體驗方面，施謹在會議中提出一些概念性想法，譬如ar虛擬試穿，單品靈感及街頭文化的「scan to learn」，門店專屬社交小程式（顧客可透過完成各種社交平臺的分享任務後獲得品牌虛擬社交貨幣，虛擬貨幣可用於在餐廳消費或解鎖藝術空間的不同作品），數字背景迷你影棚，數字大屏外立面（顧客試衣後可在影棚內完成拍攝，授權品牌將「數字大片」同步展示於門店外立面），等等。
施謹要求fiercetech在評估上述想法的可行性與實施週期外，一起腦暴還有什麼契合這家店的調性與專案目標的創新玩法。
這家概念店本身就已經是一個跨部門的巨型專案，在內涉及多個業務部門，包括空間設計、品牌創意、渠道拓展、零售運營與管理、視覺陳列、品牌中心、商品中心、電商、數字業務分析、數位化創新。每個部門都有其對應的外部供應商或合作夥伴，加在一起有二十多個不同的內外部專業團隊。
施謹做了一張完整清晰的圖例，投到大螢幕上，展示給彭甬聰和他的團隊看，方便他們在接brief的一開始就能夠對該專案有一個全貌瞭解。
全程，宋零諾都在認認真真地聽，認認真真地做筆記。
施謹的圖例做得堪稱完美，簡潔、清晰，各團隊的職責與專案分工及關聯一目瞭然。她向會議桌對面問：「有什麼問題嗎？」
彭甬聰答：「暫時沒有。」
施謹放下投影遙控，轉身走回座位。
有那麼一瞬間，宋零諾看見男人的目光掃過施謹的側臉，那目光好像有一丁點的不同。但下一秒，宋零諾就確認了那是自己的錯覺。男人應該只是重新看了一眼施謹身後的大螢幕。
開完會，宋零諾協助整理會議桌。
施謹坐著等她，端起杯子喝了幾口水。
彭甬聰起身，從包裡掏出兩份信封樣的東西，貼著會議桌面滑給施謹，「這是我們公司四季度給客戶們準備的小禮物。」
兩份大閘蟹禮券，每份價值兩千六百八十八元。看來宋零諾享有了和施謹同等的待遇。
施謹笑了，「我是崑山人。」她還要收這種糊弄人的玩意嗎？
彭甬聰點頭，「我知道。」
施謹知道他知道。她沒再說什麼，將兩份大閘蟹券推給宋零諾，示意小姑娘收下。
話提到此，彭甬聰就順便問了句：「你有什麼熟悉的蟹坊推薦嗎？」
作為崑山人，施謹有好幾個初高中同學家裡就是做這個生意的，「你自己去？還是請別人？」
彭甬聰說：「我幫客戶隨便問問。」
這話說得還是含蓄了，可見對他更重要的客戶，他會親自請去吃蟹，對他不夠重要的客戶，他才送大閘蟹券。
施謹點頭，「好，我發給你。你客戶要什麼時候去？我去打個招呼。」
彭甬聰說：「哦。