誰想到，就在所有都以為周利文到‘花’城純粹就是‘混’日子熬資歷的時候，這一天周利文突然宣佈要開工作會議，參加與會的人員除了財務主管王瑩、倉儲主管顧永建外，所有銷售部人員必須到場。
還是之前的會議室，會議時間定在下午2點，周利文提前五分鐘捧著茶杯進了會議室，這時候王瑩和顧永建已經到了，見到周利文進來連忙起身招呼。
“坐坐坐。”周利文笑眯眯地在上首坐下，和顏悅‘色’地先向顧永建問道：“臨時讓你從倉庫那邊趕過來辛苦了，老顧，午飯吃了沒？”
“吃了吃了，出發前就吃了的，倉庫過來也就半小時的事。”顧永建連忙回答道，這些天周利文雖然沒管怎麼銷售，可倉庫那邊還是去過幾回的，畢竟他在資產管理部的時候集團倉儲這塊就是他在負責，對於倉儲方面可是個行家裡手。顧永建稍一接觸就覺得周利文這人不簡單，不僅對倉儲管理瞭如指掌，而且他這人柔中帶鋼，看似溫和實際很有主見，根本不像銷售口中所傳的那樣不堪。所以，幾回接觸下來，顧永建從起初的輕視漸漸轉為了尊重，甚至有時候還陪著小心和討好，要知道他可不是手握業務的銷售，區區一個倉儲主管，得罪了頂頭上司的經理可不是什麼好事。
幸好，周利文平常對顧永建還算客氣，也沒有特意給他穿小鞋的打算。相反，每回到倉庫還會帶著幾包好煙，再和顏悅‘色’地和顧永建聊上幾句，問些他在工作上的困難和需求什麼的。
至於王瑩，自從那天飯後，王瑩和孫莉莉就成了周利文手下的第一批班底。這些天接觸下來，更讓王瑩感覺到周利文對她們的善意和關心，能在這樣的領導手下工作是件很不錯的事。隨著相互越接觸越久，王瑩和周利文之間也漸漸形成了工作上的默契，雙方都同行出身，有些財務方面的事只需周利文簡單一提，王瑩就瞭然於心。
不過，王瑩也有些為他擔心，在她看來周利文這個經理實在有些弱勢了，領導人再好，可如果把握不住公司內部的管理，豎立不起威信，這樣的領導是做不長的。為此，王瑩‘私’下里善意地提醒過周利文，旁敲側擊地讓他注意抓抓銷售，而不是主要把‘精’力注重在財務和倉儲這些部‘門’。假如周利文因為這樣而最終被集團調離，這對王瑩來講實在可是一個大損失。失去了一個能合得來的領導是小事，關鍵還在於周利文曾經給她們的承諾，這可是關係到自己收入的大問題啊！
不過，每當王瑩提到這個的時候，周利文總是笑眯眯地旁顧左右而言他，故意把話題給岔開。一回兩回下來，王瑩也就不再提了，心中難免有些失望。
喝著茶水，和顧永建、王瑩閒聊著，五分鐘的時間很快就過去了。等到下午2點整，十名業務人員才到了三位，還有七個人連個人影都沒見著。
周利文抬起手腕的表看了看，雖然他沒說話但被坐在左手邊的顧永建瞧見了，顧永建是集團的老人，作為倉儲部主管雖然比不過銷售部主管，但在分公司也算是個小領導，除去經理、財務主管、銷售主管之後的第四把手，心中暗罵著這些業務員也太不給領導面子了，扭過沖坐在一旁的業務員道：“怎麼回事呀小潘？你們主管和其它銷售人員呢？這開會時間都到點了怎麼還沒來齊？你過去催催，讓他們快點過來開會。”
“你問我？我怎麼知道！”銷售員潘亮把手一攤，不以為然道：“人沒到嘛就肯定是手頭有事，我們業務可不像你們倉儲，客戶一個電話來就得圍著轉，再說了，就算開會這工作總不能不幹吧。”
“廢什麼話呀，讓你去催催說這些‘亂’七八糟的幹什