的專家。”自從託卡耶維奇接觸這些法國和荷蘭高薪聘請過來的專家，才發現紅色造船廠的很多短板。
果然當初老闆說的對，就是要多出去走動多進行交流。現在選擇了這個賽道，未來很長時間都不用擔心訂單的問題。
“很好，等待這艘“藍鯨”號lng液化天然氣運輸船成功交付之後，這個專案的每個人都可以進行加薪15%。畢竟高技術人才，工資也是要形成正比的。”
尼古拉非常高興，本來俄國就是高質量教學，從來不缺乏人才，隨著自己的高階產業越來越多，挽留下來的人才就會更多。這些拿著高薪工作的人和家庭就需要消費，這些消費就會促進商業經濟的發展。這才是一個正向並積極的經濟迴圈。
託卡耶維奇帶著尼古拉參觀完畢之後，已經逼近傍晚時分，畢竟這個紅色造船廠實在是太大了。但尼古拉意猶未盡的再次詢問道。
“對了，託卡耶維奇廠長先生，我們給奈及利亞海軍建造的伏爾加級兩棲登陸艦怎麼樣了？最後的設計是否已經透過？什麼時候開始建設，這對我們來說也很重要。”
“老闆，伏爾加級兩棲登陸艦最後的設計圖紙已經在5月份完成。目前已經開始分段建造，第一塊鋼板已經在本月初的時候完成切割，要不明天我帶你到車間去看看？”託卡耶維奇看了看自己名貴的天梭手錶，感覺時間快到飯點了，所以才朝著尼古拉詢問道。
尼古拉用眼睛的餘光看到託卡耶維奇動作，也是非常高興。這個天梭和浪琴品牌的手錶可沒有少給這些骨幹員工發放，反正都是自己的產業，這些東西還是非常捨得。
此外，透過這些手段，可以進一步收攏人心。“託卡耶維奇廠長，現在這裡太陽要到晚上8點左右才日落，我看這裡的工人，工作積極性這麼高，我也不能特殊。走吧，我們去車間參觀一下，回頭和員工一起去食堂吃飯。”
“老闆，我們這裡因為訂單太多，所以給出高昂的加班費，所以大家都習慣性的加班三個小時才回家，加班完之後還可以從食堂打包一份炸雞薯條套餐帶回家。漸漸的，大家都養成了加班的習慣了。”託卡耶維奇尷尬的朝著尼古拉笑著回答道。
“是嗎？看來金錢確實能夠改變俄國人，都可以讓他們主動加班了。”尼古拉露出無奈的微笑，說白了還不是因為他自己這個資本家制定下來的制度。大家為了多掙錢養家，尤其是男人，每個人背後都是一個家庭。
“老闆，也不能怪他們。首先捲起加班的是函夏裔，他們為了多掙錢，主動要求加班。剛開始本地的俄國人還不願意，但每到發工資的時候，看著函夏裔比自己多拿70%的工資就再也忍不住都跟著加班。
不過這些人拿到錢也開始積極的進行消費，我們不是有內部團購活動嘛，所以車間小組長經常向我提出汽車、電視機、電腦、手機以及一些生活用品進行內部團購活動。所以總的來說，大家為了更好的生活，都願意積極的進行加班。”託卡耶維奇低著頭，跟在尼古拉身後，緩慢的解釋道。
原來如此，和函夏當初的狀態差不多。大家都被窮怕了，終於有了穩定的高收入，肯定要用來改善生活。凡是有點上進心的人，都希望未來的生活越來越好。
走進生產車間，就看到兩個高大的龍門吊。在龍門吊的下方是一個巨大的模組化組建，工人正在密密麻麻的進行手頭上的工作。而且還有一些小型的塔吊在進行調轉鋼板及輔材。
“老闆，這是伏爾加級兩棲登陸艦的第三號模組。它位於艦首的前端部位，所以這部分元件比較重要。建成完畢之後，將會達到3000噸，再用這裡的龍門吊吊裝到隔壁的幹船塢去，在那裡進行最後的組裝工作。”託卡耶維奇指著前方高大的分段部位說道。
本來尼古拉還是