第三百八十章： 夢想無垠
工作室在國際市場上逐漸嶄露頭角，但前方的道路依然充滿了未知和挑戰，張宇和他的團隊懷揣著無限的夢想，繼續勇往直前。
張宇坐在會議室的主位上，目光掃過每一位團隊成員。“雖然我們在國際市場上取得了一些成績，但這遠遠不夠。我們的夢想是讓我們的產品遍佈世界的每一個角落。”
小周點頭贊同，“張總，可現在競爭越來越激烈，我們要想突出重圍，必須有更獨特的策略。”
張宇雙手交叉，放在桌上，“小周，你說得對。我們得從產品創新和服務最佳化上下功夫。”
研發部門裡，氣氛緊張而熱烈。
“這次的新品研發，我們要打破常規，融入更多前沿技術。”研發主管說道。
“主管，可這些新技術的應用風險很大啊。”一位年輕的研發人員擔憂地說。
研發主管鼓勵道：“風險與機遇並存，只要我們謹慎論證，大膽嘗試，一定能成功。”
“那我們的預算會不會超支？”
“這是個問題，但只要能做出驚豔市場的產品，一切都是值得的。”
銷售團隊也在積極探討。
“王經理，我們的市場推廣方案還需要更有衝擊力。”一位銷售人員說道。
王經理皺著眉頭，“我也在思考這個問題，大家集思廣益，想想有什麼新的點子。”
“要不我們搞個全球的線上營銷活動？”
“這個想法不錯，但具體怎麼實施，還得好好規劃。”
在與一家國際巨頭企業的合作談判中，張宇親自上陣。
“張總，我們對你們的產品很感興趣，但合作條件還需要再談談。”巨頭企業的代表說道。
張宇微笑著回應：“能與貴公司合作是我們的榮幸，但我們也有自己的原則和底線。”
“張總，您的要求對我們來說有些苛刻。”
張宇堅定地說：“我們相信，只有雙方都能達到一個平衡，合作才能長久和穩定。”
經過多輪艱苦的談判，最終達成了合作意向。
“張總，這次談判可真是不容易啊。”小周在回公司的路上感慨道。
張宇長舒一口氣，“但只要能為公司帶來更大的發展空間，再難也值得。”
隨著業務的拓展，工作室的人才需求愈發緊迫。
“張總，我們急需招聘一批高階人才，可現在人才市場競爭激烈。”人力資源主管說道。
張宇沉思片刻，“加大招聘力度，提高待遇，同時營造良好的企業文化，吸引人才加入。”
“張總，那我們是不是要去一些知名高校進行招聘？”
“這是個好辦法，馬上安排。”
在高校招聘現場，張宇親自向學生們介紹公司。
“同學們，我們工作室充滿了機遇和挑戰，歡迎你們加入，一起實現夢想。”張宇說道。
“張總，請問在貴公司有什麼樣的職業發展路徑？”一位學生問道。
張宇耐心地回答：“我們為每一位員工都提供了廣闊的發展空間和完善的培訓體系。”
回到公司，新招聘的員工開始培訓。
“大家要儘快熟悉公司的業務和文化，融入這個大家庭。”培訓主管說道。
“主管，我們一定努力學習。”新員工們充滿熱情。
然而，在產品推向市場的過程中，出現了質量問題。
“張總，部分產品被客戶投訴質量不過關。”質量主管焦急地說道。
張宇臉色一沉，“馬上召回問題產品，徹查原因，給客戶一個滿意的交代。”
“張總，這會不