正上著早班，見那個老劉他過來了。對我招呼道，嗨，嗨！正要進去的老劉，被我叫住，你等一下，幹嘛等下，一臉疑惑的老劉立刻停下了腳步道。
我說這個專案部跟那個勞務公司吩咐的，我也不太清楚。他這個勞務公司與專案部啊，都互相推諉扯皮。就請你先站著啊，就站在門口等一下。
對這個小蘑菇又這樣，小美女這不是自找麻煩嗎？這個是搞事，給我們搞事情嘛，這個本來人家就已經受傷了[流淚]。
這種人受傷以後生活無著落的人最容易被激怒。而容易啊，引起不必要的麻煩呢，這個被激怒的人啊，還要繼續被欺負，這種專案部真的是可以，還有那個勞務公司？
這把玩的就是心跳，雖然說每個人都有每個人的苦，但是這個老闆總是敷衍員工，這也是對下三濫老闆來說的。你有什麼就說什麼，這個沒有關係。老劉一本正經道，我現在看你這個幹不了重活，你就要被弄去掃地。
這公司的老闆非得要蠢貨，非得要趕人家走，非得要不管不問，你說人家好講，就將人家逼上絕路，這點後果是不可預料的！
這個也是能體現啊。公司管理存在。那種不夠人情味的。在利益面前就是無情。在這呢是一些公司文化缺失。體內的話就應該包含那個善待人工。
這個老劉就站在門口，我們這樣對視著，也沒有兇，也不罵。只是老劉一個勁的又說讓我進去，但是我們又不能讓他進去，這個是真的為難我們啊，就搬個凳子出來，讓其坐在外面。
那個就老劉這個沒辦法，這個就委屈[流淚]。那個專案不太可能。兄弟，保安保安兄弟，你讓我進去那個跟他們聊一下，這個本來你們啊，保安這個啊，辛苦了。就是沒什麼人讓我進去。這個沒辦法，這個你消消氣啊，這個我們吃完這碗飯了，這個我有時候真的想不幹了，這個就因為你太聰明做這種事情沒辦法啊，這個我不計較。
我也是啊，沒有工作啊，現在又受傷了[流淚]，遇到這個公司啊，這公司太黑了。前面說的還好，現在又這樣了，就是該要好好的敲打敲打了。
門口這個就這樣堅持著，我們也不知道有什麼好辦法，那個專案部跟勞務部遲遲不出來解決這個。事情就這樣，拖延症要不是上次他們那個。這個我們都急得像熱鍋上的霾。但是他們，尤其是勞務公司最悠閒自在。
我說，真會給我們挑事情那個。看你有沒有耐心啊。不開門那行嗎！開門那些啊，激動的人進來啊，其他的那個就保證不了，謝謝老師的進來。這個。都是因為。這些沒有處理好。不會處理就別做這種事情了。靠刁，我心裡暗罵公司管理員了，這個老劉，他焦急，十分焦急，這個傷感了[流淚]。
已經到了接近中午的時候，對於感情上的理解需要，我就用一次性杯子接一點那個純淨水去給他喝，老劉說，謝謝兄弟啊。那就謝謝兄弟，感謝兄弟，像你們這樣的人應該多一些，就是那好的。
我說怎樣解決問題的，你先幫我。你先問問專案部的。跟隊長還有l總他們說一下進去，讓你進去跟他們當面解決。這個太謝謝你了，老劉他是很激動，激動的有些語無倫次了。
我說沒啥，你不那個啊，從你不那個發火，就已經對我們已經非常的不錯了。這個工地是要那個混蛋？我一說那個工地我就來氣，跟他那個那個吃撐死賣命就得不到任何好處。現在。你那個還這樣對我，真是的。搶到一點東西。他以為他經過上次那個這個還會改一點。真他孃的。吃東西的。我說你這樣要去那個什麼調解機構。
那個還要上一級去看看吧？我也知道啊，這個他們太有心計啊，這個是錢買的。然後讓外掛嘛，這個他們有錢打通了關係，我們這些窮人還不是這樣，還不只有50說話的權利。