”。更為關鍵的是,目前除非專案部明確要求讓隊長離開,否則他的地位幾乎無人能夠撼動。
原來,這位隊長深知人際關係的重要性,並與專案部的關鍵人物建立起了良好的合作關係。特別是對於負責管理保安團隊的專案部人員——安全員,隊長更是下足了功夫。每當安全員來到保安室時,隊長總是熱情相待,又是遞煙又是諂媚奉承,把對方哄得心花怒放、暈頭轉向。
這種阿諛奉承的手段雖然看似低俗,但卻非常奏效。安全員被隊長迷得團團轉,對他讚不絕口,表示隊長做得非常出色。如此一來,隊長就在工地內部贏得了廣泛支援,也為自己未來的發展鋪平了道路。
這肯定沒問題啊,有時候遇到一些比較棘手的事情,隊裡其他人處理不了時,那位隊長就會親自出馬,並得到了那位安全員的讚賞。隨後,有人提醒這位隊長:“這種小事就讓下面的人去做唄,哪還用得著您堂堂一個隊長動手呢?”可那位隊長卻不以為然地表示:“他們做不好這些事,還是需要我親自來才行啊!而且這樣也能向專案部展示出我作為一名隊長,始終與其他同事保持平等關係並且凡事都會身體力行、親力親為的良好形象!”
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可是眾所周知,他向來如此。事實上,一旦那位專案部的安全員離開現場,他便立刻變了臉,不僅吆喝著讓我們動手幹活兒,還催促大家動作要快些。這些活兒原本並不屬於我們保安的職責範疇,但他卻蠻不講理地堅稱:“只要專案付了費,什麼活都得有人去幹!”接著,他擺出一副凶神惡煞的模樣,撂下這麼一句狠話。此後,連隊長也開始故意刁難起那位新來的員工。還好有楊哥比較負責任,一直護著這位新同事,不然真不知道會怎樣。說到底,都是因為 l 總上次隨口說的那句話,才害得這位新人遭此劫難。
怎麼能讓那個新來的當隊長呢?這也太不公平了吧!明明我才是經驗更豐富、能力更強的那個人。可如今倒好,不僅被隊長的招顧有加,連待遇都比我好得多。真是人比人氣死人啊!
毫無疑問,對於隊長究竟是怎樣一個人,我心裡再清楚不過了。想當初,他費盡心機想要取代 l 總的地位,但最終未能如願以償。然而,正所謂“塞翁失馬焉知非福”,這一失利反倒讓他明確了自己真正適合的角色——當之無愧的隊長人選!那些初出茅廬的傢伙們居然還妄想爭奪這個職位?簡直是痴人說夢!跟我鬥智鬥勇,他們還差得遠呢!此時此刻,隊長的嘴角微微上揚,流露出一抹狡黠的笑容。可轉眼間,他那張原本面無表情的臉龐又變得嚴肅起來,甚至有些鐵青。
說實在的,歸根結底還是因為我與眾不同罷了。不像某些人那樣,碰到難題就只會一味地退縮逃避,平日裡更是懶散成性,不願多付出一絲努力。或許正因為如此,我才會和隊長之間產生一些摩擦衝突吧。沒想到如今倒好,他竟然直接視我如眼中釘、肉中刺一般,處處刁難掣肘於我。
比如說今天,明明應該是我負責的工作,他卻當著大家的面說:“你別幹了,讓那個新員工去做,反正他剛來,正好鍛鍊一下。”然後轉身就讓那個新來的頂替了我的位置。看著他們一個個傻乎乎地聽從安排,我真是氣不打一處來。沒辦法,誰讓咱是老員工呢,只能忍氣吞聲,繼續受苦受累咯!
:()都市保安