他獲得了 l 總和專案部門的極度關注與器重，以至於養成了這種目空一切、狂妄自大的品性。
這些人只會一味地死搬硬套書本知識，而另一些人則只是盲目服從上級命令。實在慚愧，職場生涯中的許多事務都不得不聽命於他的指示，彷彿已演變成一種約定俗成之舉。但令人困擾的是，他所下達的種種部署，特別是涉及到專案部門的相關規劃，往往難以付諸實踐並有效推行。更糟糕的是，他對這些計劃是否符合現實狀況、是否具有可操作性毫不在意，甚至壓根兒就未曾思考過這些問題。如此一來，作為安保人員的我們要去貫徹執行這樣的指令著實困難重重。
實際上，讓我們在執行這些規章制度時感到困難重重的根源，恰恰就是與同在一個工地上勞作的那些勞務工人打交道時所面臨的棘手狀況。每當我們試圖要求他們遵循某項規定或是制止某種行為的時候，他們往往不會乖乖就範。要知道，這些勞務工人都有自己的主見和需求，很可能對我們所設定的種種限制持懷疑態度，覺得它們既不合理也非必需。所以說，面對這樣的局面，我們必須深入瞭解他們的處境，同時探尋出一套更行之有效的交流方法，以便妥善處理好這些難題。
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說起那位勞務工的脾氣，那可真是司馬昭之心路人皆知啊！這傢伙簡直就是個徹頭徹尾的反叛分子。你要是明令禁止某件事情，那可好了，他偏要跟你對著幹，非得去試一試不可；可要是有些事情本來就沒人管，嘿，他反倒提不起半點興致了。最離譜的是，如果有人不按照他那套奇怪的邏輯行事，哪怕人家已經明確表示反對，只要別讓他親自去做，他依然會死鴨子嘴硬，執意要去搗亂。而且常常只需有一個人起個頭，那些不知內情的人就很容易跟風盲從起來。
咱們這些當保安的，可是好話都說盡了，嘴皮子都快磨破了，可收效卻微乎其微。要知道，有句老話說得好：“一顆老鼠屎壞了一鍋湯”。只要出了這麼個搗蛋鬼，整個場面立馬就會亂成一團糟。所以說，即便我們保安不想動用罰款之類的懲戒手段，想要收拾這個爛攤子也是難如登天吶！不然的話，豈不是讓他們顏面掃地、下不來臺嘛！
不僅如此，連我們這些保安都被要求下班，而且保安還傳話讓我們走，甚至專案部也叫我們下班。他們直接說我們沒用，啥事都幹不好，根本不聽任何解釋。底下的工人更是油鹽不進，完全無視我們的解釋，專案部也是一樣。實際上，我們夾在中間左右為難，十分難受。
一方面，專案部蠻不講理；另一方面，下面那些務工人員裡也有一部分人不講道理。往往是這一小撮不講理的人帶壞了風氣，導致其他人也跟著不講理。還講什麼道理呢？他們想怎麼幹就怎麼幹。而我們呢，只是按照規定執行任務而已。比如這裡不讓幹、那裡不許去，但至於這些規定是否合理，是否會引發一些不必要的矛盾，似乎沒人在意。
專案部的那種管理方式越來越老套且不合時宜了，卻不知道改變一下自己。這給我們保安帶來無盡苦頭了。
：()都市保安