就在這一瞬間，彷彿一道晴天霹靂，一條突如其來的規定橫空出世！這條規定要求保安必須嚴陣以待，嚴密把控，絕不能讓任何一個人攜帶盒子或者飯盒踏入特定的區域。這條規定來得如此突兀，讓人摸不著頭腦，似乎與緊張的趕工有著千絲萬縷的聯絡，但其中的緣由卻無人知曉。 在這個關鍵時刻，每個人都絞盡腦汁，竭盡全力地想要擠出更多的時間。
於是，他們毅然決然地放棄了前往食堂用餐的念頭，而是選擇在工作現場就地解決午餐問題。這一決策背後的原因其實很簡單：去往吃飯的地方實在太費時間了！單單是走到食堂就需要足足半個小時，一來一回更是要耗費整整一個小時！再加上吃飯本身也得花上大約 20 分鐘，這樣算下來，光是為了吃頓飯就要耽誤太多寶貴的時間。在分秒必爭的趕工階段，誰能承受得起這樣的浪費呢？
再加上有些人喜歡喝酸奶，這又得多花一些時間去挑選、購買或者準備。如此一來，一個半小時就這樣匆匆流逝，而這原本應該是屬於他們正常的午休時間啊！然而，為了趕工，他們竟然毅然決然地放棄了中午寶貴的休息時光，甚至連吃午飯都選擇將盒飯打包帶回工作崗位。這種行為無疑給我們保安人員帶來了極大的困擾。要知道，專案部可是有著明確規定的，嚴禁任何人在內部攜帶盒飯進食。那麼問題來了，如果有人送盒飯過來，這豈不是故意製造矛盾和衝突嗎？
想要提高效率，理應讓大家儘快完成手上的工作才對，但與此同時卻又不允許人家在這裡便捷地用餐，這叫人如何是好呢？你們這樣做事，實在是太混亂了！沒錯，或許以前的管理相對來說比較容易些，但這絕不意味著現在管理的難度會有所降低啊！
比如說，有一個工人，如果他能夠遵守這個秘密，那麼所有事情都會變得容易處理很多。但現實卻是，他們面臨著緊迫的工期壓力，如果先去遵守規定，很可能就無法按時完成工作任務，從而導致整個工程進度拖延，接下來還要承受來自專案部的責怪和斥責。那麼現在，如果我們選擇聽從專案部的規定，支援他們將盒飯帶進工地內，又將會引發怎樣的結果呢？
這無疑是一場極其嚴重的衝突矛盾！到那時，哪裡還用得著去擔憂失去民心呢？然而，真實情況卻並非如此簡單。嗯，水果確實可以在裡面食用，但你們的飯盒必須嚴格按照規定丟棄在專門的垃圾區域。可是呢，一旦這個規定被透過實施後，那些向來不遵守規則的人，尤其是那些所謂的“老五”們，就真的會變得更加肆無忌憚、毫不守規，甚至可能會放火滋事，導致整個現場一片混亂。
這可真是太令人氣憤了！沒錯啊，專案部居然下達如此荒謬的指令，嚴禁任何人帶飯盒子進入施工現場。這簡直就是胡來嘛！他們一方面催促工人加快進度，另一方面卻又不允許他們進食，這完全就是亂彈琴啊！面對這種情況，我們保安也只能盡力而為了。
首先，必須確保將所有的危險因素都控制住。例如，我們會嚴格要求每個人都必須佩戴好安全帽方可進入，如果有人膽敢違反規定，那我們就毫不客氣地拒絕他們入場。事實證明，這樣的措施確實取得了一定的成效。儘管仍有少數冥頑不靈的人不願佩戴安全帽，但大多數人如今都會主動戴上，畢竟這關乎到他們自己的人身安全啊。只要能解決不穿工作服這個問題，相信大家都會積極換上工作服的。此外，關於之前不穿麻布鞋導致砸傷桌子的情況，現在也已經有了明顯的改善，大家都變得非常自覺了。
原本以為這樣一來，我們保安就可以高枕無憂地混日子了，可誰曾想我們卻因此而“犧牲”得更慘了。專案部那幫人看到我們整日無所事事，心裡就開始犯嘀咕：既然你們這麼閒，那就多給我幹些雜活吧！於是乎，掃地、澆花、修剪草坪這些雜七雜八的活兒都成了我們的分