越高我們就可以有價格優勢，可以打壓或者合併其他物流公司。”胡強又思考了一會說到。
“最重要的就是圍繞客戶著想，然後做出我們公司的口碑。讓客戶對我們公司進行放心，形成長時間的依賴感。暫時就這麼多，希望尼古拉先生批評指正。”胡強笑了笑感覺自己已經把這麼多年的物流工作經驗都講出來了，給自己打了一個90分。
“胡先生，你所說的這些我們都會採納。但是還有一些需要補充的。我來說說，你記錄一下。”尼古拉又開始自己的畫餅模式。
“需要成立一個保險部門，這個部門與保險公司進行對接。如果客戶需要我們還可以提供貨物保險服務。如果超時送達，我們還可以免費退還運輸費。當然這樣的情況都是需要客戶自己進行選擇；
需要成立一個資訊保安部門，我們要上線公司物流網站，實時跟新貨物的去向及簽收情況。建立起監控系統，針對貨物和關鍵人員的安全。避免貨物丟失、日常人員的巡邏；
需要一個行政部門，日常進行員工培訓、員工服裝統一定製、員工的社保及福利待遇發放落實。
公司需要建立一個會議室，日常培訓及開會改善解決工作遇到的問題。最後出具一個公司的獎懲制度，獎勵員工在工作中提出的優質解決方案，獎勵員工為公司進行提供優質路線，獎勵員工進行節省燃油，獎勵員工對公司的業務拓展。每個月都需要評出優秀員工併發放獎品。
公司最後還需要與本地政府進行互動，並參加一些優秀企業等榮譽活動。打造公司自己的文化。”尼古拉終於把自己後世企業的方法都講出來了。
“尼古拉先生，您真是一個偉大的人。我不得不佩服，很多都是優質的開拓。如果都能實現，我相信我們的企業會成為遠東第一大物流公司。”胡強不是在拍馬屁，而是這些他確實都未想過。真是的開始佩服起這個年輕人。
“那麼胡強先生，歡迎您的加入。以後你就是這家公司的負責人兼任銷售總經理。希望我們一起合作完成這個偉大的創舉。”尼古拉起身與胡強擁抱了一下。
“謝謝，老闆。我回去與劉經理重新制定一下公司發展計劃，明天提交給您。後面希望多多與老闆學習。”胡強感覺自己又燃起了最初的鬥志。
“明天我準備去落實一下資訊保安部、保險部門的事情。其它的先交給你們二兄弟處理。有問題直接找相關人員或者找我彙報。記一下我的電話號碼。等會我就先回去了。”尼古拉把手機號碼給到胡強，並拍了一下他的肩膀走出了辦公室。
：()重回千禧年的俄國