難道就因為自己沒有答應她的追求，明明抬頭不見低頭見，之後卻要形同陌路嗎？
如果真是這樣，那宋悅未免也太絕情了。
看著宋悅遠去的背影，宋博文一咬牙，還是有些不甘心。
可眼看上班時間就要到了，為了不給雙方造成負面的影響，他也只好暫時把這件事情放下。
他下定了決心，不管如何，今天中午一定要找宋悅好好聊聊！
轉身回到辦公樓，宋博文開始投入工作。
上午九點鐘，他找到了蔡鵬輝蔡局長，當面跟他彙報了一下昨天晚上的工作，並著重講述了一下那家賓館偷稅漏稅的問題。
得知這些事情之後，蔡鵬輝滿意的點了點頭。
“小宋，你的思路很不錯，做法也很得體，按照這樣的進度，你們一分局最近應該能徵收差不多一百五十多萬稅款。”
“至於那家膽大妄為的賓館，一次性罰他們兩三百萬也不成問題。”
“如此一來，你們一分局今年的稅收任務不但可以順利完成，甚至還能超額一些。”
“這下子好了，你幹得漂亮！”
見到蔡鵬輝露出滿意的笑容，宋博文也跟著笑了起來。
他知道蔡鵬輝最擔心的問題，此刻壓力驟減，他也有了心思開玩笑，於是就說了句：
“蔡局長，我們一分局沒有完成任務，上邊要給下懲罰，現在我們超額完成，是不是也應該給點獎勵？”
“你想要什麼？”
“為了完成任務，我們一分局的人昨天晚上一直加班到將近凌晨，給我們發點加班費總可以吧？”
實際上，這話並不是宋博文臨時起意，而是他經過深思熟慮才說出口的。
他很清楚，任何一位領導上位之後，首先要考慮的問題不是完成組織上的任務，而是要收買人心。
只有讓下屬都對自己心服口服，之後的工作才能順利開展。
而要想讓別人都服氣自己，除了良好的品行與強大的工作能力之外，更重要的一點則是能為下屬謀福利。
天下人熙熙攘攘皆為利往，沒有利益，誰會把你放在心上？
哪怕是體制內的領導幹部，這句話依舊適用。
對於他們來說，只有為他們謀福利的領導才是好領導，只有這樣，他們才會發自肺腑的使用者這樣的領導。
反之，如果一個領導上位之後不想著為下屬謀福利，反而只是說一些不切實際的口號，試圖用精神食糧餵飽下邊的人，而忽略了這些下屬也是要養家餬口的，自然而然也就沒人願意死心塌地跟著他幹。
蔡鵬輝在體制內工作了那麼多年，作為同樣是從基層一步一步爬上來的領導，他自然能領會宋博文的言下之意。
於是，他沒有任何猶豫，大袖一揮就答應了宋博文的請求。
“加班費嘛，沒問題！”
“只要你們一分局能超額完成稅收任務，回頭我就在縣局黨組會議上提議，給你們每個人都發一千塊的加班費，怎麼樣？”
宋博文嘻嘻一笑，撓了撓頭試探性問道：“這樣沒啥動力啊，要不然咱們按百分點來算？”
蔡鵬輝有些哭笑不得：“你可是一分局的***，這樣唯利是圖，讓下邊人看見了怎麼辦？”
宋博文有些赧顏，不過還是硬著頭皮為下邊人謀福利：“有回報才有動力，蔡局長您說呢？”
“行吧行吧，你說說看要怎麼辦？”
“我覺得按百分點計算，我們一分局每超額完成一個百分點，縣局就給我們多發五百塊的加班費，蔡局長，這不過分吧？”
“你啊！”
蔡鵬輝一臉的無奈，抬起手指虛空點了點宋博文，最