很多人依舊沒當回事。
張怕在主席臺上一通說，最後又說：“目前的大方針是穩定，然後是發展，就是要在穩定中逐步前進，不說未來有多麼輝煌的展望話語，反正就知道一點，有付出有回報，我不會讓你們失望。”
從員工角度來說，這是通沒有意義的廢話，不如請吃飯來的直接。
可這種話還一定要說，這種會也是一定要開，不管能起到什麼作用，這是必須要做的事情。
所以，儘管張怕有了提醒一句，很多人依舊沒當回事。
張怕在主席臺上一通說，最後又說：“目前的大方針是穩定，然後是發展，就是要在穩定中逐步前進，不說未來有多麼輝煌的展望話語，反正就知道一點，有付出有回報，我不會讓你們失望。”
從員工角度來說，這是通沒有意義的廢話，不如請吃飯來的直接。
可這種話還一定要說，這種會也是一定要開，不管能起到什麼作用，這是必須要做的事情。（未完待續。。）
968 事實是我都懶得說自己
這還是老大坐在前面，坐在附近的員工看到不太重要的電話直接拒接，或是發個資訊詢問一下，不然劇院裡會更熱鬧。
等電影放完，員工們坐著沒動，不知道老大是不是還要說話。
張怕回頭看兩眼，起身走上主臺席：“任務完成，你們可以回去打坐修煉或是升級了，另外有問題想問我的，或者是有什麼想法的，可以暫時留下來聊一聊。”
可以在**oss面前刷存在感？那是沒有問題也要想出問題，何況是一群本來就問題多多的管理人士，一瞬間，劇場就亂了，有人舉手有人直接發問。
張怕嚇一跳，用不用這麼誇張？趕忙做停止的手勢，苦笑下說：“太熱情了吧？”
熱情是必然的，誰不想升職加薪受表揚被記住？於是，當電影結束之後，明明該吃飯了，偏是沒有一個員工離開。
有人想走，可同事不走，他哪裡敢動？走了興許要被老闆記恨……
於是，開始一場只說了十幾分鐘的穩定軍心大會，忽然演變成看電影，接著又無限制加長時間。到晚上六點才散，就是說張老師足足陪大家聊了個五個多小時！
然後散場吧，當大部分人離開後，劇場還是留下十幾個人。這時候的張怕在二樓休息室，然後接到洪火電話：“老闆，獵頭公司加價了。”
張怕問什麼意思。
銷售部非常重要，不論什麼公司，只要有銷售業務，銷售部的老大一定是老闆最得力的臂助。別的部門領導興許會有親戚、裙帶關係，只要老闆不昏頭，銷售部老大一定是靠本事上位。
洪火以前是銷售二部的副經理，經過幾年發展，現在是銷售部副經理，算得上飛速升職。他說：“對方說，假如我能帶人集體走，不但是我的待遇從優，所有員工都會大幅度上漲薪酬。”
張怕問：“你怎麼想的？”
“我？我肯定不走，但是我左右不了別人。”洪火說：“我覺得，你應該跟我們老大談一下。”
他說的老大是銷售部經理。嚴格來說，銷售部經理還在地產公司管理之下，而地產公司是九龍集團的下屬子公司，也就是說跟張怕之間差著好幾級。
可那是銷售部啊……或者說即便不是銷售部，任何一個部門也不能集體離職啊！洪火的意思是，獵頭公司給銷售部老大開出了難以拒絕的條件。
張怕想了下問：“你們經理是個女的，對吧？”
洪火說是，又說叫魏啟辰。
張怕想了下說：“那個學舞蹈的？”
洪火說是。
魏啟辰三十五、六，比劉小美大上那麼幾歲，文藝兵轉業，從一個賣房子的業務