想到了……”
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周格格看著趙小川：“你看吧，我們冒充趙新娟給你寫感謝信，可寫出了一座學校啊！”
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這個提議全票透過！
最後宋暖將方案報給於華鷹批示的時候，於老闆笑吟吟地一邊簽字一邊說：“其實當時你們給我看趙新娟寄來的感謝信時，我就一直琢磨著要為這些孩子做些什麼，你看，我們都想到一起去了，真可謂不是一家人不進一家門啊。”
宋暖進hy將近一年，這是於華鷹對她說的最長的一句話，直接把她劃撥到“一家人”的角色，讓她十分激動。
建設一所小規模的希望小學大約需要三十萬元，那麼這筆款項能建設七所，按照每所小學有一百五十名小學生計算，那麼可以澤被一千零五十個孩子。更可喜的是，於華鷹決定每年劃撥一筆固定款項，用於捐贈更多的希望小學，併為這些孩子購置書本、文具、體育活動設施等等。
一本簡單的書，成就了hy一項光榮的傳統，宋暖，功不可沒。所以，她成為了hy本年度的優秀員工，也是獲此殊榮的唯一一個新人。
後記
剛剛過完年，又一批實習生出現在公司大廳，每個人都有著年輕的面孔和閃亮的眼睛。
“瞧，又來了一群搶飯碗的。”有同事小聲說道。bbs．j o oyoo
宋暖和周格格對視了一眼，笑了。
附錄
新人入職指南
初入職場注意事項
走出校園，初入職場，除了珍惜這個得之不易的工作崗位之外，還要積極學習前輩的經驗，避免多走不必要的彎路，以下就是職場前輩根據自身經驗總結出來的26個注意事項，趕緊來學習一下吧。
第1招：注意自己的形象。第一印象良好，即使以後有表現不夠好的地方，別人也會對你寬容一些；第一印象糟糕，即使後來做得再漂亮，別人對你的評價也不會太高。
第2招：做個有心人。比如主動為上司或其他同事做些輔助性工作，比如列印材料、填寫表格等。這樣做不但能得到賞識，還可從中掌握公司的業務情況和工作流程。你別小看這些努力，它會幫助你迅速得到大家的幫助和認同。
第3招：手上拿個東西。手拿檔案的人看起來像要去開會，手拿報紙的人則好像要上廁所，而兩手空空的人則會被以為要外出。所以若離開座位，便要有檔案在手。有需要的話，拿些檔案回家，上司一定以為你是一個以公司為重，不惜用私人時間處理公事的好員工。
第4招：嘴巴莫偷懶。要在最短的時間內記住每個同事的名字、職務。
第5招：保持辦公桌整潔，把電腦書、業務書和資料夾整齊地放在桌上，若辦公桌上什麼也沒有，反而會令人誤會你工作不夠勤奮。樣樣東西都井井有條，大家一定會認為你在其他方面也一樣是有條理的。
第6招：不要在電腦上打遊戲或聊天，即便休息時間，也不要瀏覽那些成人網站。設定電腦屏保也有講究，不要使用性感圖片或明星，可以有意地設定具激勵作用的座右銘。
第7招：列印紙的反面要再行利用，如果用過一面的紙不便於再用作列印或影印，可以簡單裝訂起來作草稿紙，不要隨意廢棄。這種節省辦公成本的做法，往往會得到老闆讚賞。
第8招：一次性紙杯往往只供客人使用，職員則用自己的水杯。作為新人，一定要注意這樣的小細節，不要圖省事總拿一次性紙杯喝水。
第9招：有客人來訪，儘量不要領入工作區，一般請至專門的接待室或會議室。如果是私人朋友來訪，最好在休息時間接待，並且時間儘可能短。