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第113章 曜國的裂縫 (第1/2頁)

晨曦文化宣佈與星耀集團合作後,迅速成為曜創聯盟的“眼中釘”。曜創聯盟內部對晨曦文化施加了各種隱性壓力,包括限制其作品分發渠道、增加稽核難度,甚至拖延收益結算。

“韓總,我們的作品在曜創聯盟的展示量下降了50%,收益比上月減少了三成。”晨曦文化的一名員工急切地報告。

韓卓皺眉:“聯盟這是在給我們施壓,逼我們終止與星耀集團的合作。”

就在此時,江煜撥通了韓卓的電話:“韓總,我知道您最近遇到了一些麻煩。星耀集團會全力支援晨曦文化,我們已經安排團隊為您的作品提供更多分發資源,同時加速去中心化系統在曜國的試點工作。”

“江總,這次合作對晨曦文化來說是一個轉折點,但壓力確實很大。”韓卓語氣中帶著些許無奈,“不過,我願意繼續堅持,只是希望星耀集團能儘快拿出更多成果。”

“請您放心,星耀集團絕不會讓合作伙伴失望。”江煜鄭重承諾。

為了幫助晨曦文化突破曜創聯盟的封鎖,星耀集團加速推進去中心化系統在曜國的試點工作。

“煜哥,目前系統的本地化最佳化已經完成,技術團隊正在除錯最後的安全模組。”顧彥在會議中彙報道,“我們預計三天後可以正式上線試點。”

“曜國的觀眾對技術體驗的要求更高,確保上線後零失誤。”江煜說道,“同時,加強使用者反饋渠道,讓每一位創作者和觀眾都能感受到星耀系統的價值。”

“煜哥,我們已經邀請了一些曜國知名創作者參與試點,他們的作品可以作為首批測試內容。”喬芳琪補充,“這將增加系統的公信力和吸引力。”

“很好。”江煜點頭,“曜創聯盟的封鎖越嚴,我們就越要用實際行動贏得市場的信任。”

與此同時,深藍集團對晨曦文化的打壓行動進一步升級。他們不僅繼續透過曜創聯盟施壓,還嘗試從內部瓦解晨曦文化的團隊。

“杜總,我們已經接觸了晨曦文化的幾名核心員工,承諾為他們提供更高的職位和薪酬。”市場總監說道,“只要他們離開晨曦文化,這家公司就會陷入癱瘓。”

杜立航冷笑:“韓卓不願意低頭,那就讓他孤立無援。我要讓他知道,選擇星耀集團是多麼愚蠢的決定。”

雖然曜創聯盟在對外態度上表現得異常強硬,但內部卻並非鐵板一塊。一些成員企業對聯盟的長期封閉政策逐漸感到不滿,他們認為這種做法限制了自身的發展潛力。

“聯盟只關心那些大企業的利益,我們這些中小型成員的聲音根本沒人聽。”一位成員私下對韓卓說道,“與其被他們一直壓制,還不如嘗試新的合作。”

韓卓的眼中閃過一抹堅定:“沒錯,聯盟的規則只會讓我們失去更多機會。星耀集團的合作或許是我們突破現狀的唯一辦法。”

三天後,星耀集團的去中心化系統曜國試點正式上線。晨曦文化作為首批參與的機構,其作品透過系統直接分發給曜國和海外觀眾,短短几個小時內便獲得了大量正面反饋。

“韓總,我們的作品點選量在短時間內飆升了三倍,甚至有不少海外使用者主動聯絡我們。”晨曦文化的運營負責人興奮地說道。

一位參與試點的插畫師在社交媒體上發文分享:“透過星耀系統,我的作品第一次得到了海外觀眾的認可,這種感覺無與倫比!”

這些正面聲音迅速傳播開來,曜國創作者和觀眾對星耀系統的興趣也隨之增加。

然而,就在試點上線後的第二天,系統開始出現一些異常問題。

“煜哥,有部分使用者報告系統載入速度變慢,疑似受到了外部攻擊。”顧彥皺眉說道,“我們初步判斷是一次規模不大的ddoS攻擊。”

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