這些都是在向客戶介紹時需要著重強調的。”
“另外，要促成銷售訂單，你還得有很強的溝通技巧和應變能力。”
“根據客戶的反饋和疑問，及時調整交流的策略，讓客戶認可我們的產品並願意購買。”
“這個崗位需要具備良好的溝通能力和銷售技巧，如果你能快速學習新的知識。”
“並且適應不斷變化的客戶需求和市場競爭環境，那這個崗位就很適合你。”
“而且隨著公司的不斷發展，銷售人員的晉升空間也很大，你可以朝著銷售主管、經理的方向發展。”
“你在之前的學習和生活中，有沒有過一些銷售方面的經驗或者與客戶溝通的經歷呢？”
求職者聽後，若有所思地點點頭。
在腦海中回顧著自己過往的經歷。
過了片刻，他又問道：“那程式部呢？”
陳東接著說道：“程式部可是公司的核心部門！”
“我們公司的發展離不開程式部的專業人才。”
“程式部主要負責軟體的開發和維護，這就好比是給我們公司的產品打造堅固的骨架。”
“我們開發361防毒軟體，需要不斷最佳化它的功能，讓它能夠更快速、更精準地查殺各種新出現的病毒。”
“這就要求我們的程式設計師有紮實的程式設計基礎，不僅僅是熟悉一種程式語言。”
“最好能掌握多種常用的程式語言，像c、c++之類的。”
“還有各種開發工具也要熟練使用，比如說程式設計環境搭建工具、除錯工具等。”
“而且，對於電腦病毒的相關知識也有一定了解，這樣在編寫查殺程式的時候更加精準有效。”
“在日常工作中，他們會參與到軟體的功能最佳化和升級工作中。”
“比如，針對新的加密病毒，要研究其特性，編寫針對性的查殺演算法。”
“我們公司鼓勵創新，也注重程式設計師的個人成長。”
“希望你能在這裡不斷提升自己的程式設計能力，為軟體的持續發展貢獻力量。”
“不過呢。”陳東說到這裡，不好意思地笑了笑，才繼續說道：“我們程式部的工作要求比較高，可能需要加班來保證專案的進度。”
“你有做好長期投入大量時間的準備嗎？”
求職者微微皺了皺眉頭，似乎在思考自己是否能夠適應這樣的工作強度。
沉默了一會兒後，他對陳東說道：“陳先生，我覺得自己具備基本的程式設計能力，也有一定的抗壓能力。”
“如果我有幸加入程式部，我會努力學習的。”
“只是我想進一步瞭解一下，公司有沒有一些內部的培訓，或者技術交流活動來幫助我們提升技術能力呢？”
陳東笑著回答道：“當然有。我們公司非常重視內部的人才培養，會定期組織內部培訓。”
“邀請行業內的專家和技術骨幹，來給大家分享最新的技術動態和開發經驗。”
“比如說，關於人工智慧在病毒識別中的應用，新的加密演算法的安全性分析等主題。”
“而且，同事之間的技術交流也很活躍，你可以隨時和不同經驗水平的同事交流程式碼最佳化和技術難題。”
“這不僅能提升你的個人技術水平，也能讓你結識到更多的行業朋友。”
“這些培訓交流活動對我們打造優秀團隊，推動軟體技術發展非常重要。”
年輕人聽後，眼睛裡閃爍著興奮的光芒，又接著問了幾個關於工作環境、團隊氛圍等問題。
隨著陳東詳細的解答，他對陳東和公司有了更深入的瞭解，臉上露出了抑制不住的喜悅。
他興奮