暢通，又被馮光海利用這個事情擺了他一道，架了他一下，心裡的火正沒處撒呢。”
一語驚醒夢中人，沈家老大這才想明白老爺子的話是什麼意思，要是剛出事的時候馮光海就站出來，強行化解這個麻煩，沈東華頂多也就是挨個處分，事情也就到不了現在的地步了。
可是馮光海正和高建彬鬥得厲害，就想要借這個事情收拾一下高建彬，削弱對手日益強大的影響力，他這麼一搞，高建彬肯定壓不住火往死裡整，話趕話沒好話，這也是一個道理。
馮光海越是不處理，高建彬覺得自己的威信受到了打擊，下手的時候越重，這不，就來了這麼一出。也就是說，高建彬的火純粹是給馮光海折騰起來的，難為自己還要指望著馮光海的幫助，本末倒置了。
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第八百八十六章 多米諾效應
市委組織部的常務副部長沈東華，被省紀檢委工作組立案調查的事情，迅速傳遍了慶樺市，其實本來就是工作組和巡視組刻意放出的訊息，就如同是高建彬所說的，引起了一連串的多米諾效應。
工作組住的賓館，還沒有半天的時間，就接到了大量知情者的電話，巡視組也接到了很多領導幹部違規違紀的資訊，就連高建彬設立的電子信箱，郵件的數量也是暴增。
更讓陽西省官場震動的是，省委組織部的網站上公佈了一批正、副廳級幹部的簡歷，歡迎幹部群眾用來電、來信和來訪的形式，對擬提任廳級領導幹部的任命提出自己的意見和建議。這代表著大家議論很久的陽西省今年第一次廳級幹部調整，完美的落下了帷幕。
可裡面的內容和大家的猜測卻是大相庭徑，原本人們看好的幾個候選人，統統的全軍覆沒，反而原本看作是陪襯的候選人，這次大獲全勝入主了那些空缺崗位。
同時，一個讓幹部們感覺到欣慰和興奮的訊息傳來了，在隨後召開的陽西省組織系統正處級以上領導會議上，省委副書記高建彬發表了重要的講話，這次會議表明，陽西省的組織系統，從此進入了考核連帶責任制的時期。
組織考察工作更加的向幹部群眾公開透明，社會監督機制進一步的得到了完善，這是一個極其重要的制度，為此，國家電視臺特意派來了記者進行採訪。這是國家組織部提出的要求。
當天晚上的新聞裡。出現了高建彬在接受國家電視臺記者採訪時候的畫面。他說道：“但凡在陽西省的組織系統，只要候選人的考核按照程式完成，卻隨即被檢舉出重大問題，負責考核的組織部門負責人卻沒有能夠及時發現，視情節嚴重程度給予黨內和行政處罰。”
然後說道：“陽西省委就要是根本上杜絕，在組織考察中某些組織系統的人員，對待工作馬虎大意、責任心不強、走形式走過場的行為，而且我們還要引入人民代表和政協代表的監督體制。除了領導幹部任前公示以外，但凡需要考核的候選人，必須得到這兩方的監督！”
這個決定讓陽西省人大代表會議和政協代表會議的人極度興奮，雖然對組織部門考察提名的候選人，只有建議權沒有提名和否決的權力，畢竟黨領導一切是鐵律，可這是實現自身價值的關鍵一步。
高建彬說道：“政府部門既然可以進行政務公開，那組織系統沒有道理不敢站在陽光下面，這樣做的目的，就是為了能夠減少用人的失察失誤。擴大人民群眾知情權、參與權、選擇權和監督權，提高了選人用人的公信力和群眾的滿意程度。”
然後說道：“在如今資訊爆炸的時代。公開的資訊越多，得到的反饋也越多，群眾監督候選人的同時，也在監督組織部門的工作，我們要選拔什麼樣的幹部呢，德才兼備，選拔的基礎是什麼，那就是民意，只有民意才是我們衡量候選人的