這種觀念生動而真實的寫照。
再其次，“官本位”也是一種社會現象。作為一種社會現象，它意味著當官就有尊嚴，有權就有一切。人們以官為貴，以官為尊，社會上形成了以官職大小衡量人的價值、成就、地位。由此造就一種對權力、官位、官員的崇拜和敬畏，進而導致長官意志、權力至上觀念和依附意識及其現象的盛行。官職可以衡量一切：政治待遇、社會名聲、經濟收益、工薪多少、住房大小、專車檔次。官級不僅影響活人，人死後有沒有追悼會、悼詞長或短、安葬誰掏錢、安葬在何處，都視官職大小而定。各種會議，甚至是學術會議或專業會議，行政領導都要頭排就座，而且特別講究領導與會級別、座次安排，以至於會議座次安排是政府會議管理的最大學問。企業有級別，企業領導要對應行政官銜；演員、教師、醫生、科研人員，要用官級來套；甚至和尚、老道，也得看他相當於多大官，以至於鬧出“處級方丈”、“局級主持”這樣的讓人笑不起來的笑話。“官本位”現象已經覆蓋了全社會，孩子們也沾染官癮。一個幾十人的小小班級，除了班長、副班長，還有學習委員、勞動委員、衛生委員、體育委員、文藝委員，少先隊系統還有大隊長、中隊長、小隊長，帶官銜的幾乎佔去班級的一大半。孩子們常常為了多一道“槓”而爭得面紅耳赤，甚至大打出手。實在沒法安排了，可以當一個科代表。一個孩子當了值周生就高興了一個禮拜，因為他從來沒當過班幹部，值周生至少可以過一週的官癮。家長們為給孩子謀個一官半職，不惜給老師請客送禮。由此可見，“官本位”流毒之深，可以說在男女老少的頭腦中根深蒂固。
方明最後說：“我今天之所以和你們講這麼多，就是希望你們在面對松山市升格的過程中，對組織人事安排有一個清醒的認識，偉力同志就不說了，你處在第一線上，接觸的人和事都很具體。吳謙同志分管這個方面的工作，代表省委省政府掌握大方向，你二人都不可掉以輕心。你們不要怕有人跑官要官，而要把跑官要官的現象當成一種必然要發生的事情時間來對待，始終保持清醒的頭腦，勇敢面對，妥善處理。這就是我講這麼多的目的。”
何偉力說：“可是，閆三星之流卻不僅僅是投我所好，他從一開始就在設定圈套，一環扣一環，逼我鑽進他的陷阱。”
方明說：“對了，你不是沒有掉進他的陷阱嗎？如果你在政治上不成熟的話，你就經不起這些人的誘惑，很容易上當，稍不留意就會一腳踏進他的陷阱。這也是我要反覆強調的原因之一，作為身為別人上司的我們，手中掌握了一定的權力，自然成了人家進攻的物件，他們為了實現自己的追求，很可能採取一切手段來對付你，所以我們的頭腦一定要保持高度的清醒，躲開糖衣裹著的炮彈的攻擊，這一點，老人家幾十年前就關照過。”
說到這裡，方明話鋒一轉：“光務虛不行，我們還要來點兒務實。你對鎮山縣領導班子的調整，省委原則上是同意的，新建三區一縣的一、二把手，你報的方案，常委已經研究過，沒有什麼變動，你按你的方案步驟去操作就行了。我今天要給你商量的事是，幾個新建單位的黨政副職中，我們打算下派一些年輕的、有發展潛能的省級部門的機關幹部去掛職鍛鍊，你們在組建班子時一定要把這個因素考慮進去，具體怎麼個調配發，省委決定由分管領導吳謙同志和你商量解決。你們倆有什麼意見嗎？”
吳謙說：“我沒什麼意見，偉力同志，你看——”
“我完全同意省委的安排。”何偉力說。
“既然這樣，下午你到我辦公室來一下，省委研究的具體名單和去向，我叫秘書整理好後，再逐一落實。”吳謙說。（未完待續。。）
ps： ； ；吳謙哈哈大笑：“追隨的人多，太好了，