他是分公司成立的第二個月來的。
為人做事也比較機靈。
自然知道顧凡絕對不是表面看起來那樣是個普通小員工。
畢竟連總經理都得對他客客氣氣的。
可是……
行政部的經理早上才剛開了會。
說他們行政部的人必須要行得端，站得正。
必須要懲罰分明。
該懲罰的懲罰，該獎勵的獎勵。
把公平公正擺到第一位。
不允許有任何不符合規定的事。
要是發現有誰做了不符合公司規定的事情或者是搞小動作。
不好意思。
直接開除！
面對其他人的考勤，他也照做了。
哪怕有人找他想要通融。
他也給果斷拒絕。
然而。
面對顧凡。
他的確是犯了難。
再一次看了一眼空白一片的打卡記錄，朱一帆嘆了口氣。
“唉，這讓我怎麼統計？”
“要不問問倩姐吧！”
李倩比他來的早。
來星海集團之前就在其他一家全國百強民企做過三年行政。
之前幾個月的考勤統計也是她做的。
想到這兒，立刻行動起來。
看了看辦公室裡，沒有發現李倩的身影。
想起來應該是有事情出外勤了。
於是找到李倩的微信。
猶豫了一會兒。
開始發訊息。
朱一帆：倩姐，在嗎？
等了一分鐘左右。
收到回信。
李倩：小朱，我和你說過吧。
李倩：發訊息的時候不要問在不在，你這讓我怎麼回你？
李倩：什麼事兒，說。
看著收到的訊息。
朱一帆蹭了蹭鼻子。
乾咳兩聲。
雖然心中有著些許的不悅，但李倩是他的前輩，而且他也有著作為打工人的覺悟。
趕忙道歉。
朱一帆：不好意思啊，倩姐，以後不會了。
朱一帆：就是我想問一下關於統計考勤的事情。
李倩：這有什麼好問的？
李倩：我出去之前不是跟你交代了嗎，按照系統裡的記錄來統計，系統裡什麼樣的你就怎麼寫，這麼點小事都搞不明白，真不知道你是怎麼進來公司的。
看著對方有些不耐煩的回答。
朱一帆也只好撓撓頭。
繼續問。
朱一帆：倩姐，其他人的我都是按照系統來統計，可是現在統計到了顧凡，系統裡只有一條他的考勤記錄。
朱一帆：倩姐，他的我該怎麼寫啊？
問完這句話後。
緊緊盯著螢幕。
一直等了十來秒。
才收到答覆。
李倩：早上領導說的很清楚了，一切按照系統顯示為主，如果沒有打卡記錄，也沒有補勤記錄，那就按照曠工來算。
李倩：任何人沒有例外！
“啊？”朱一帆啊了一聲，沒想到倩姐竟然會這麼說。
那豈不是要給顧凡全都按照曠工來處理？
而且曠工這麼多天。
都該開除了好吧！
輕笑一聲。
“真想不到啊，倩姐原來是如此剛正不阿的一個人。”
“看來以前是我錯怪她了。”
“那就按她說的來吧。”
“希望沒有事。”
剛要統計。