猴而冠”的成語，忍不住告訴身邊的王伊人，害的她差點沒把味噌湯吐到對面人臉上。
日本食物以清淡為主，量小而擺盤精緻，不過想填飽肚子就很困難了。楊星吃慣了巴嶺風味的辣味，對於麵食也能接受，自認為天南地北的食物都能應付，嚐了日本和食後還是覺得中國菜才能入口啊！所以跟羅伯遜一談完，他就拉上鄧威廉和慶奇到京都一家中國菜館裡繼續加餐去了。
大家邊吃邊談，他倆談起這段時間跟在羅伯遜身邊得見聞，即使見過不少類似錢一鳴這樣的國際炒家的操作，但親身體會到羅伯遜和索羅斯的外匯炒作水平後，他倆只能說一個“服”字。他們對市場趨勢的把握和對市場波動的預測的確無人能及，鄧威廉原來也在香港的大投資行幹了幾十年，自認也是個中老手，但相比起羅伯遜他們這些國際大鱷來的確差的遠，他收起往日自大囂張，按楊星的吩咐謹慎嚴密的積極遊說山一證券有離心的中層幹部，效果非常明顯。
比起歐美跨國公司一旦破產就樹倒猢猻散的下場，日本企業往往會有一種很很強悍的韌效能多撐些時日，山一證券已經宣佈“自我廢業”兩個多月了，不少基層職員都紛紛自謀出路，但公司中上層職員很多仍是“穩坐釣魚臺”，每天堅持正常的上下班，彷彿沒有破產一樣。
這其中主要是因為日本戰後企業傳統的“終身僱傭制”在起作用，日本經濟騰飛的五六十年代，很多日本企業形成了一種終生僱傭制度，一名大學生畢業後一旦選定某家大企業，如果沒犯大的錯誤，可以按部就班的升遷，成長，直到退休。他的生老病死甚至婚姻家庭都由公司包辦，這不但可以凝聚公司員工的意志，還反過來讓員工有視公司為家的感覺，心甘情願的免費加班，造成日本員工“過勞死”的比例遠遠大於世界別的地方。
雖然80年代末日本泡沫經濟破滅，這種“終身僱傭制”的根基開始動搖，但作為百年老店的山一證券還保留了這種作風，作為公司中堅力量的管理人員，雖然幻滅感不斷，但出於對公司的熱愛和工作時長期合作的慣性，以及心底對芙蓉財團伸手挽救公司還存有一絲希望，都支援著他們堅持下去。
不過船已下沉，指望一個船員都不逃跑是不可能的，鄧威廉他們在藤野總一郎的幫助下，拉攏了山一證券內部一批中層管理人員，這些早就對山一證券高層經營策略不滿的人員透露了不少公司的內部資料和一些鮮為人知的內幕訊息。
楊星仔看過他們的調查記錄後，拍了一下大腿道：“非常好，山一證券是塊硬骨頭，我們在外圍和他們談判純粹是拖延時間，羅伯遜搬出美國人來壓他們，他們都是敷衍居多。慶奇上回向我抱怨說這些日本人大概還以為他們沒破產，還有資格跟我們談條件呢。現在看來，他們的目標是大藏省手裡用來處理這次金融危機的2000億美元特殊撥款！這一次你們拿到他們內部人員的供詞，足以佐證我手裡山一證券高管和大藏省官員互相勾結和賄賂的情報，這可是個大丑聞哪！一旦爆發我看山一的傲氣還能保持多久！”
楊星口裡的情報就是烏特廷斯率領的“KEEK”組織這幾個月輾轉韓日、歐美等國取得的成果。不但發現了山一的高管們透過轉嫁海外投資失敗虧空而設在公司內的秘密賬戶，還探查到山一證券為賄賂日本政府官員在海外花天酒地，而開設的專用賬戶。另外還監聽到多位已辭去了山一證券董事和副總幹事長的人物，被外界認為隱退，卻私下多次會見大藏省次官等高官，密謀在芙蓉財團相關企業的幫助下，秘密瓜分山一證券資產，留給債權人一個空殼。
鄧威廉他們用耳機聽完楊星手裡的MMP播放器裡傳來的被山一證券中層管理人員視為偶像的高管們和大藏省官員的密談內容後都目瞪口呆，可想而知這段內容被大眾知曉後，背叛的感覺有多強烈。他