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總而言之，雷昊現在越來越希望能留下週君雲了，別說需要每年支出近百萬，就是每個月百萬，他也不是不能考慮考慮的，對方和他組合在一起，實在是絕配啊。
雷昊這邊在打著周君雲的主意，卻不料裘雨婷放在會議室桌面上的手機響了起來，她接完電話後臉色突然大變。
“總公司要求趙力辰、林麗蕊和周老師回滬市。”裘雨婷臉色難看。
雷昊也是被驚呆了，這算什麼？釜底抽薪？
第五十三章 來硬的
楊山區營業部的資產管理業務只是草創階段，當初雷昊和裘雨婷簽訂合同時，林麗蕊、趙力辰等人的人事關係是掛在總公司的，所以抽調人手一說，總公司可以按章辦事。
但事情不能這麼做啊，你堂堂總公司居然對下面的營業部捅刀子，這是要鬧哪樣？你就不怕手下的人造反嗎？
趙力辰和林麗蕊雖然專業水平不算頂尖，但雷昊已經和這兩人建立起牢固的關係了，換一些新人過來，對專案運轉絕對有不小的影響。
“裘宇華！我……”不用多想，雷昊也知道很可能是裘宇華搞的事，他想爆粗口，但最終只能苦笑道：“我就想不懂了，世界上還有情商如此低的人。”
“我也沒想到，那傢伙居然還是老樣子。”裘雨婷笑出了聲，她聽過了雷昊和裘宇華的對話，但也是沒料想到事情居然變成了鬧劇。
“現在怎麼辦？”雷昊有些頭疼，反正趙力辰和林麗蕊兩人他是肯定不會放走的，至於周君雲……不放手又能怎樣？老先生的心態就是混薪水，巴不得回總公司呢。
想到這一點，雷昊心裡很不爽，好不容易才找到一個適合的輔助型人才，他可還準備著要把周君雲完全留住的。
“周先生暫且不說，要想讓趙力辰和林麗蕊回總公司，那也是太天真了。”雷昊先放下週君雲，把目光轉向還在發呆的趙力辰身上。
“老趙，你去把林麗蕊喊過來，大家討論一下這事該怎麼辦。”雷昊笑著說道。
趙力辰站起身來，想出去找林麗蕊過來，突然間卻是想通了，轉過頭大聲道：“經理你放心，我肯定是不會離開咱們專案組的，總公司要是把我調回去，我……我就辭職！然後把人事關係掛回營業部。”
“嗯，我知道了。”雷昊心裡偷笑，表面上卻是裝得很嚴肅，把目光轉向裘雨婷。
“我總不可能讓人才流失掉，放心吧，這一次絕對把他們的人事關係調到營業部來。”裘雨婷斬釘截鐵的說道，她也是被總公司噁心到了。
這次是趙力辰、林麗蕊他們，下次呢？是不是要把那些人事關係掛在總公司的人都召回去？這麼做，誰受得了啊。
再說了，總公司是不是傻啊，動誰不好，居然動雷霆1號專案組的人，林麗蕊和趙力辰要多低的智商才會回總公司呢？
趙力辰出門去把林麗蕊喊進來，剛一聽到這個訊息，林麗蕊差點就要開罵。
傻子才回總公司啊，那邊月收入是六千左右，雷昊這邊呢？前面已經有27。5萬的獎金在等著分配，湘和酒業的股票就算只溢價14％出售，扣除掉成本，那也是12％的收益，那可是9300萬的12％，這些收益有接近5％的部分是專案組成員的獎金。
27。5萬，加上9300萬的12％的5％，嗯，算起來雷霆1號專案組只要溢價14％將湘和酒業的股票清倉掉，林麗蕊幾個人能用來分配的獎金是83。3萬。
一邊是月收入6000，一邊是半個月內就能幾個人分83。3萬，傻子才回總公司。
“經理，我不回去，我要留在這，你不能拋棄我啊。”林麗蕊泫然欲泣，恨不得拎一桶汽油去總公司那邊示威。
情況不出預