但不論如何，該姜闌表的態，她必須第一時間表。老闆要做這事，額外成本有多少，減稅又能減幾個錢？所有部門裡預算最多、也最容易被砍費用的，當屬品牌中心。這種事情，她要是不第一時間站出來表態，其它部門哪個能放心自己的預算不被動？
姜闌瀏覽新的未讀郵件。在她的回覆郵件之後，其他部門副總裁也都紛紛回復，只有戰略與數位化中心尚無人回復。
這也能理解。部門老闆的位子空著，其他人誰代表部門回復都不合適。
姜闌在抄送列表中找到梅森，點選檢視她的內線號碼，撥過去。
梅森不知道姜闌要找她聊什麼。姜闌找她，沒約在自己的獨立辦公室，而是選了一間小會議室，梅森多少明白這是姜闌在照顧她的感受。
但梅森不需要這種刻意的照顧。
姜闌的性格與為人，梅森不夠瞭解，不過姜闌以前是怎麼挖坑給宋零諾和i跳的事情，梅森還沒忘。
姜闌的助理給兩人準備了兩杯熱茶。
梅森沒碰杯子，「有事的話我們就直說吧。」
姜闌微微笑了，中臺部門的人向來如此，爾虞我詐沾得少。有梅森這樣的老闆，也不怪有宋零諾這樣的小朋友。
梅森要求直說，姜闌就直說了希望宋零諾能夠出國完成品牌大片拍攝的事情。
梅森當然不同意：「恕我無法批准。」
她怎麼可能答應這種事情？讓她同意宋零諾每個季度都有一半的時間在遠端工作？這種工作效率和質量要怎麼保證？i的工作還要不要正常進行了？她要怎麼長期跨時差地管理下屬的工作表現？
這些固然是最基本的因素，但更為重要的是——i是中臺的中臺，八百年也得不到一次聚光燈機會，宋零諾這回被陳其睿樹立為公司年輕人才的典型，讓i第一次得到了全公司高層的關注，也讓梅森有了更多的職場資本。梅森是宋零諾的老闆，宋零諾能有十分卓越表現，梅森必佔五分教導功勞。部門副總裁的位子還空著，梅森怎麼可能在這種關鍵時期，同意讓宋零諾淡出大家的視野，變相削弱自己的職場資本？
姜闌說：「這件事情，你是否需要問問宋零諾本人的想法？」
梅森說：「公司馬上就要推出hipo計劃，宋零諾中長期的職業目標絕不是做模特，她不能偏離發展重心。」
言下之意，有她為宋零諾把關就夠了。
姜闌喝了口茶。
梅森的態度很強硬，背後是什麼原因，姜闌能猜出十之八九。梅森對公司和品牌的感情很淺，姜闌打不了品牌人的情懷牌，她決定不再繼續做無用功。
劉辛辰被叫進老闆辦公室。
姜闌讓她坐，直接佈置工作：「『無畏』下一季廣告大片的公關稿，你將宋零諾的名字和資訊加進去。」
劉辛辰訝異，「為什麼呢？」
七月份那次她本來提出要加入宋零諾的名字，但是當時姜闌否決了她的提議，理由是過度曝光對宋零諾而言並非一件好事，網路和輿論的力量足以成就一個年輕人，也足以毀掉一個年輕人。
按計劃，「無畏wuwei」下一季的廣告戰役將於十月十五日正式上線，媒介採買與公關傳播沿用前一季的渠道與策略，劉辛辰不解姜闌怎麼會突然提出新需求。
姜闌說：「三個月前的宋零諾，在廣告和公關稿所觸達的人群眼中只會是一個得到了『天降好運』的普通女孩。但是現在，如果大家去看她的小紅書和你們的b站影片，將會看到一個活生生的、腳踏實地工作的、認真生活的、有自己觀點和想法的年輕職場人。適時適度的曝光會對她有好處，也會對品牌更有好處。」
劉辛辰當然願意苦心經營的帳號獲得更大曝光和流量，