棄，端起杯子喝了兩口，「我的建議是換個心理諮詢師。」
鄧標平一愣。俱樂部換東家，新老闆還沒開口炒人，這位沒名頭的王老師居然張嘴就要開掉李力。鄧標平為李力說話：「李力在電競行業做選手的心理諮詢很有經驗，以前服務過不少知名戰隊，來union之後工作沒出過差誤。」
王老師說：「嗯。但他不適合這裡。我建議你重新聘請一位對『融合教育』和『全納教育』有基礎知識和概念的心理諮詢師。」
這種人才要上哪裡找？鄧標平為難，「這恐怕不容易。」
王老師從褲兜裡掏出一張紙，遞給鄧標平，「我可以給你推薦一個人。」
這分明是有備而來。鄧標平拿過紙，紙上印著候選人的姓名、性別、聯絡方式和期望薪資。鄧標平脫口而出：「太貴了。而且怎麼是……」他頓了頓，沒說下去。
「是什麼？」王老師問。
吳仲樂看一眼紙上的資訊，是個女諮詢師。他說：「老鄧，零諾集團收購union，不是做慈善，而是要成績。有了成績，才有商業價值，才有廣告效應——老闆才能滿意。」
鄧標平只好把紙收下。
吳仲樂問王老師還有沒有其他想法，王老師說方不方便再見一下教練？鄧標平就算不方便，也得方便。
管寧被鄧標平叫到外面。鄧標平三言兩語說明工作任務，特地囑咐：「說話的時候機靈點，不該說的別說，要順著對方的意思說，必須給人留下一個好印象。」這個王老師見一次李力就把李力炒了，見一次管寧是不是也要把管寧炒了？鄧標平心裡實在沒底，不知道這個姓王的到底什麼來頭，連吳仲樂都要聽他的。
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