呢？宋零諾一點都不想哭了，只覺得生氣，這種凡爾賽的同事真是太令人窒息了。
生著氣，宋零諾又無比羨慕劉辛辰。這就是擁有一個有權有勢有錢的老闆的好處嗎？她想到hipo候選名單裡，整個品牌中心只提報了一個人。很顯然，姜闌已經在部門內部完成了事前篩選評估，提名的人就會是最終入選的人。這種方式能夠有效降低部門內耗。誰讓戰略與數位化中心沒有一個強勢有力的老闆呢？
劉辛辰問：「你是怎麼回事？和你老闆最近的關係沒搞好嗎？她為什麼卡你？」
桌上一直沒碰的河粉吸飽了湯水，鼓鼓脹脹。宋零諾的內心也一樣鼓鼓脹脹，從入職時梅森騙她做壓力測試開始一直講到今天下午的對話，宋零諾的眼圈越來越紅。劉辛辰真的能理解她嗎？
等宋零諾講完，劉辛辰的粉也吃完了。她拿紙巾擦擦嘴，「你換個老闆吧。」
宋零諾微愕。
她本來以為劉辛辰聽完後會幫忙分析她應該怎麼和老闆「搞好關係」，結果居然是這麼草率的結論？
劉辛辰是年輕的「老」員工，也算是跟著大老闆從前東家來零諾時尚的那批人，她發表態度的時候一點都不客氣：「你老闆有病吧？什麼叫出風頭？什麼叫好事不能都讓你一個人佔了？就她這點膽子還想繼續往上爬？」
聽宋零諾說的那些話，劉辛辰真的要笑了，她老闆姜闌說得完全沒錯，中臺部門的中臺職能就是學院派思維，要膽氣沒膽氣，要心機沒心機。劉辛辰說：「我要是你，被人問憑什麼拍廣告大片、憑什麼做帳號賺錢、憑什麼被大老闆偏愛，我會說就憑我聰明又努力，我長得高，你不服你也長個大高個？我不光長得高，我還長得高階，你服不服？不服你就自己長。」
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