l-，那麼真正的回報將會有多高？
第87章 大浪
節後復工，宋零諾光紅包就收了三隻。一隻來自公司hr，一隻來自部門老闆姜闌，一隻來自直接上級施謹。施謹問她這次回家過年還好嗎，宋零諾說還好。施謹又問她奶奶身體還好嗎，宋零諾說還好。施謹最後問她自己還好嗎，宋零諾仍然說還好。
宋零諾口中的還好，是真好還是假好，施謹無從判斷。春節公休加個人年假，宋零諾一共走了十二天，再回來時，人看上去像是一點都沒變，又像是變了一點什麼。
姜闌的助理安排兩個部門吃開工飯，部門的飯吃完，又安排姜闌的直接下級和她吃一對一的工作午餐。姜闌忙，午餐統統安排在她辦公室，色拉標配，果汁可選，沒人能夠享受出樓就餐的特權，包括施謹。
拆開餐具包，姜闌說：「今年neal不在，不能從他手裡領紅包，總感覺缺了點什麼。」
往歲陳其睿給下屬派紅包，年年都是施謹幫忙封紅包塞彩蛋，今年施謹不必再做這項工作，「給李欣省事了。」
吃著飯講工作，姜闌先問施謹接受三家頭部時尚商業媒體專訪的情況，然後談今年戰略與數位化中心的部門工作目標。年後開部門會議，姜闌已經明確過她的要求：在2021年，戰略與數位化中心要進一步驅動公司完成從「數位化」到「數智化」的轉型，工作重心應該從「建渠道、構觸點」向「精運營、提效率」傾斜，最重要的是必須與前臺部門深度交融，中臺要貫通業務、資料、技術，真正成為前臺決策的脊柱。
當時開著會，戴培敏、楊文天、梁傑三人沒做現場表態。等會一結束，楊文天轉身就對梁傑說，她是跟誰學的這些新詞彙，她居然還知道「數智化」？戴培敏咳嗽了一聲，梁傑看一眼施謹，楊文天於是沒再多說。
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