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現場畫面。大老闆的聲音透過資料線傳入宋零諾耳中,她沒分神去看直播畫面,只是無動於衷地聽著。簡短的開場過後,一個陌生的女人聲音響起:「大家好,我是劉崢冉。今天零諾時尚的全體員工大會,將由我和陳總聯席主持。」

宋零諾立刻抬眼。

直播視窗被it分了屏,一半是樓上會議室,另外一半是一間遠在北京的辦公室。辦公室裡坐著一個看不出實際年齡的女性。

這是宋零諾第一次見到傳聞中的零諾集團副董事長兼執行總裁劉崢冉。

第46章 互通有無

整場大會用時不長,四十五分鐘後就進入員工q&a環節。

在此之前,陳其睿用二十分鐘講了公司在本財務季度的生意目標及達成情況,疫情之下的戰略性方向調整,零諾時尚近期在國內及海外市場的重點規劃,下季度的各專案標,以及戰略與數位化中心副總裁職位的人事調整。

接著,劉崢冉接替陳其睿繼續發言,向全體員工重申零諾時尚一以貫之的「女性為先」全球企業理念,並提出「零性騷擾」這一公司內部管理的硬性目標。對於要如何達成這個目標,劉崢冉分享了現階段的管理層行動方案,包括將於今日上線的反職場性騷擾強制性培訓,由第三方專業機構監督的內部反性騷擾投訴專用渠道,完善透明的投訴處理流程及反饋時限。

除了這個目標,劉崢冉也宣佈將在零諾時尚內部設立女性員工權益委員會,並指定品牌中心副總裁姜闌作為該委員會的第一任負責人,一切女性員工權益事宜由姜闌直接向劉崢冉匯報。

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