施謹願意讓林評回到零諾時尚做她的新任助理一事，不止李欣一個人不理解。兩年前林評丟了工作，是施謹幫他找了去處；兩年後林評的公司裁員，又是施謹幫他找了歸處。李欣只能解釋為這是施謹對所有助理出身的人懷抱著最樸素的同情。
林評發出改期會議邀請。兩天後，楊文天出席了改期後的會議。大會結束，緊跟著繼續開戰略與數位化中心的部門小會。施謹在會上讓戴培敏和嚴麓解讀中國境內web3/元宇宙/nft的最新政策和行業品牌機遇，並要求各職能線配合戰略做好相關規劃工作。和施謹升職後召開的每一次部門會議一樣，對於施謹的要求和主張，戴培敏表示支援，梁傑表示聽取，而楊文天則總有自己的想法和意見，也總能找到藉口不予配合。
散會後，戴培敏跟著施謹走到她辦公室，把相關資料放在她辦公桌上。林評提醒施謹下一個會議的時間，施謹說知道了。戴培敏觀察施謹的神色，楊文天對施謹的屢次公然挑戰並沒有讓施謹失態半秒。而施謹要怎麼管理部門，怎麼坐穩這個位子，戴培敏和所有人一樣，等著看施謹的成功——或是笑話。
到了週五，姜闌的助理吳青一早就來找林評，確認施謹今天中午的安排有無變化。兩邊老闆這兩個月走得越來越近，如無出差、會議或休假，每週五中午施謹都會和姜闌去外面吃午飯。每週的餐廳由吳青和林評輪流負責訂，吳青能訂十週不重樣的餐廳，而林評每次訂的都是黃魚麵館。對此，姜闌不介意，吳青也不好吐槽，她只是和李欣一樣，難以理解施謹怎麼會選用林評這樣一個助理。
在麵館，姜闌掃碼點餐，施謹則在手機上開啟「無畏wuwei」品牌當周和中臺部門開會時用的deck。姜闌點完餐，接過施謹的手機，一頁接一頁地看完了所有資料。公司旗下各品牌之間隔著無形厚牆，姜闌無法直接從「無畏wuwei」新任品牌全球總裁李珍奇手上獲得的資料，李珍奇卻不能不共享給服務所有品牌的中臺部門副總裁施謹。只要姜闌和施謹的結盟和友情維持一日，那麼施謹就能讓姜闌看到她想看的東西一日。
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