國際奢侈品牌客戶現在全在黎桃和tap手上，孫璐給季夏打電話，不聊業務，只講閒事，「這季時裝周剛結束，我就收到global投訴我的人，要我fire掉u品牌中國區的ar head，小姑娘在集團待了三四年，我要幫她看看有沒有別的地方可以去。」
「投訴什麼事情？」季夏問。有沒有地方可以去，取決於碰的是什麼線。不是誰都能像許宗元當年那麼走運，剛好撞上一個缺錢又缺人的季夏。
孫璐講，小姑娘和品牌總部的cbo（首席品牌官）匯報中國2022年主要社交媒體的新興話題和年輕女性人群的最新興趣/關注熱點，裡面有一塊是關於女性主義風潮在中國數位化時代的程序，然後小姑娘又繼續匯報品牌2023年的中國藝人合作策略，cbo是個義大利女人，看著deck上滿滿三頁的男明星照片，插llen她，你難道不覺得你的前後邏輯有問題嗎？小姑娘實話實講，我們的local女性消費者還是會為了男明星和男網紅買包買彩妝。
季夏點著煙，「你沒替她講話？」sense歸sense，bess歸bess，品牌中國區的業績同比數字要是往下掉，再多的女性意識也不能當飯吃。
「你以為義大利女人不曉得這個道理？」孫璐笑得處心積慮，這是人家給她新官上任的下馬威，「我和她的頂頭老闆是個瑞士籍的老男人，她沒能耐replace上面的男人，只有能耐fire下面的女人。」
季夏說：「the trend is the trend 過年她能replace瑞士老男人也講不定。你要和她搞好關係。」
「我用你提醒？」孫璐繼續笑道，「哦，我忘記了，你們家neal chen——alicia，你講得沒錯，the trend is the trend，你覺得他還能在現在的位子上坐幾年？」
季夏吐出煙霧，沒有講話。
來見季夏，黃燕生帶了冰美式。
黃燕生大概和季夏別的社會關係都不同。深愛陳其睿的季夏是什麼樣子，七年前黃燕生沒見過，如今她更見不到。假使當初季夏復婚的時候肯讓黃燕生知道，季夏斷不會如眼下這般被動——雖然季夏從頭到尾都在講，她不做選擇。
七年沒見面，只打了幾通電話，黃燕生已經瞭解了季夏的婚姻現狀和她的訴求重點。
「你和neal的情況，今非昔比。」黃燕生說，而且強調了一遍，「各個方面都是今非昔比。」
像季夏和陳其睿的婚姻矛盾，黃燕生見過不止一例。在女方成長和發展速度遠快於男方的情況下，男人普遍匱乏應對權力被倒置後的新關係的經驗和能力——每一個男人都如此，黃燕生沒有見過例外，而陳其睿這種世俗定義下的成功男人更是重災區。
季夏要不要離婚，是季夏個人的選擇；但是熙圖集團董事長要不要離婚，不是董事長個人的事。離婚此事，從經濟成本和社會評價與影響幾方面綜合來看，對季夏造成的損失將遠高於陳其睿。
婚前協議缺失，那麼離婚就是在懲罰擁有更多的那一方——即便她/他沒有過錯——這是黃燕生的邏輯。考慮到季夏的心理健康情況，熙圖集團的發展階段，季夏個人的社會地位、財產與社會關係，黃燕生的建議是如果感情還沒徹底破裂到連一天都過不下去的地步，那麼「stability」是當前對季夏和熙圖的雙重最優選擇。
季夏煙不離手，聽著黃燕生的分析和建議。
黃燕生問：「neal對離婚是什麼態度？」
季夏說：「沒有態度。」
黃燕生問：「他對家庭仍然在持續付出嗎？」
季夏說：「嗯。」
那麼陳其睿的態度就很清