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季夏狐疑:「什麼崗位?他手上現在有openg?」

方嘉說:「據他說好像是數字營銷和直播電商的新業務?」

季夏表示清楚了,讓方嘉去忙。

許宗元路過季夏辦公室門口時,被她叫住。他停下腳步,「什麼事,alicia?」

季夏向後靠上椅背,「x-digital的團隊架構我看了。」她讓他今天給她過目,而他的郵件昨晚半夜就發出來了。

「哦。」許宗元點頭,「有什麼問題嗎?」

季夏沒什麼問題,「招人的總預算我昨天給你講了,你一分錢都不能超,清楚嗎?」

許宗元很清楚。

季夏問:「你今天就開始面試了?哪裡找的候選人,能這麼快?hr那邊都不過?」有些人嘴上說著不願意接新業務,實則事情推動得比誰都要快;就像有些人嘴上說著等蓋樓的時候他早就不在了,實則還下意識地思考公司的護城河該怎麼建。

許宗元說:「我以前在大消費行業的老同事和老下屬。我熟悉的人還需要浪費時間過hr嗎?」她不是不給他錢嗎?那他還不得省掉獵頭費?不過今天來的幾個都是男的,行業不同,人才差異很大,他料定季夏會有意見。

然而季夏沒有任何意見,「ok,你去吧。」

許宗元多問了一句:「我看好的人還需要再送給你看嗎?」

季夏說:「你有我的授權。」用人不疑,疑人不用,她沒那麼多時間和精力懷疑他每一步的決定。他要是最終交不出好看的結果,她可以讓他和他招來的人一起滾蛋。

午飯後,黎桃來找許宗元過工作。她手上有部分客戶和許宗元有交叉,兩人需要定期對一對客戶不同業務線的不同需求。

過完工作,黎桃說:「我聽說你手上多了一塊新業務,恭喜你。」

被壓榨的勞動力有什麼值得被恭喜的?許宗元講得直白:「我不是你的競爭對手,你大可以放心。」黎桃是季夏的心腹,手上捏著x-event和x-pr兩塊公司的成熟業務品牌,他絕不需要她擔心。

黎桃似笑非笑,「ok」

合作幾周,許宗元必須得承認黎桃對時尚奢侈品客戶群的深度瞭解與專業能力。這種人才去哪兒都能幹得很出色,卻偏偏要待在這家公司吃苦受罪。他粗略聽說過黎桃當初跟著季夏離開前東家創業的故事,可見季夏坑蒙拐騙人才的功力是一等一的。

他問:「你對這裡很有信心嗎?」

黎桃反問:「你沒有嗎?」

許宗元不答,「你聽過alicia講她的野心和目標嗎?」那些胡說八道,季夏應該不只講給他聽過。

黎桃點頭,「當然。xvent總部設在上海,主要負責大中華地區的業務,未來要在新加坡成立一間辦公室,負責除大中華區以外的apac市場,再在倫敦成立一間辦公室,負責ea市場,還要在紐約成立一間辦公室,負責nora市場。xvent會成為一家全球化的營銷集團。」

這竟然比許宗元之前聽到的還要離譜。

他匪夷所思:「xvent目前的最大優勢是對中國市場的瞭解與深厚本地資源,所以你們才能拿下那麼多外資品牌客戶。如果xvent要做全球市場,靠什麼去競爭?」

黎桃還是似笑非笑,「靠幫助中國的時尚品牌走向海外市場。alicia相信將來不管是在apac,ea還是nora,都會有中國時尚品牌在當地的業務需求。它們需要一家懂中國品牌野心的ancy。」

許宗元皺眉,「這得是多少年之後的事情?」

黎桃說:「alicia今年才四十七歲,她可以至少再幹三十年。三十年的時間,夠不夠中國時尚品牌成長

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