但陳東昇所寫的全部都正確，這輛車確實有以上的毛病。
不免讓這個圓墩墩的老闆多看了陳東昇好幾眼，發現陳東昇年輕英俊還有著一身技術，大好青年啊。
沒多久，其他的那些競爭者也交上了自己的答卷。
而且其中有一個競爭者也列出了好幾項對的毛病，但有對的同時也列出了好多錯的。
從這一關上，陳東昇完勝了。
其實這些應聘者不知道的是，這家汽修連鎖店的老闆，在汽修經理的這個職位上，已經面試過好多人了，都找不到滿意的。
不是說之前面試汽修經理的那些人技術不行，而是達不到這個老闆精益求精的那個標準。
什麼精益求精的標準呢？
那就是一輛車開這個汽修經理面前過，他能迅速聽出這輛車有多少毛病，並且還能把這單生意談下來。
還有一點就是現在的汽修師傅，汽修經理人才太多了，供大於求，所以這個老闆不急，他就想挑一個年紀比較輕但又很妖的汽修經理。
畢竟他其他的連鎖店挑的汽修經理，個個都技術賊牛逼，而且也相對年輕，都是30來歲的。
學歷也高，個個都本科汽修專業的。
這個老闆看了一眼陳東昇還看了一眼另一個應聘者，說道：“你們兩個留下來第2輪，其他面試汽修經理的可以離開了，非常抱歉，你們不符合要求！”
很快有兩個應聘汽修經理的人，灰溜溜的就離開了。
感覺生存艱難，各行各業越來越卷，想找到心儀的職位，難中加難。
這個老闆看著陳東昇和另一個應聘者說道：“恭喜你們兩個透過了第1輪面試，現在我對你們進行第2輪面試，這裡有一份非常基礎的選擇題，拿著到前面的桌子做題吧！”
“好，謝謝老闆！”陳東昇接過了這份選擇題，走到了前面的桌子前坐了下來，開始看了起來。
不看不要緊，一看很迷糊，因為這些選擇題很簡單的，也很神經的。
比如第1題，1、一個客戶開著自己的賓士來維修，他告訴你，燈不夠亮，你會怎麼修？
A：直接幫他換新的。
b：幫他修復大燈。
c：幫他修發動機。
d：既換大燈又修發動機。
看著這道題，陳東昇瞬間明白對方考的是什麼，對方考的是人心，就看自己選哪一個選項。
其實自己選哪一個選項，可以看老闆是什麼樣的人，老闆的心是火紅火紅的還是漆黑漆黑的？
如果老闆的心是火紅火紅的，那肯定是選b，如果老闆的心是漆黑漆黑的，那肯定是選d。
陳東昇想了想，沒有哪一個資本，沒有哪一個老闆是不想賺錢的，不想賺錢，他就不會出來折騰了，所以說這道題選d，也許就對了。
第2道題，2、一個客戶開著自己的寶馬來補胎，寶馬上紮了一根釘子，你會怎麼補？
A、拔出釘子補好。
b、不拔出釘子直接補。
c、給他多扎兩個窟窿，告訴他補不了，得換胎。
d、多扎兩個窟窿，換胎的同時幫他修一修其他的部位。
其實陳東昇不知道的是，之前也有好幾個汽修經理透過了這個圓墩墩的老闆的第1關，但到了這一關之後都被pass掉了，也就是答題沒答對。
最起碼在老闆的角度看起來沒答對。
陳東昇又毫不猶豫的選擇了d。
因為陳東昇覺得賭老闆人性惡，比賭老闆人性善，贏的機會更大。
更何況自己還有一次性面試透過卡，實在不行直接用一次性面試透過卡。
很快陳東昇就把